Gestionnaire RH (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons pour notre site basé à Noeux les Mines (62), spécialisé dans l'abattage et la découpe de de bovins, notre futur(e) Gestionnaire RH (H/F). Rejoignez notre équipe RH dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité au sein de notre site de production d'une centaine de salariés. Après une période de passation destinée à faciliter votre prise de poste, vous contribuez au bon fonctionnement des activités RH en proximité avec les équipes terrain. Rattaché(e) à la Responsable RH basée sur le site de Villers-Bocage (14) et le Directeur d'Exploitation du site de Noeux les Mines, vous assurez les missions suivantes :

• Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie des collaborateurs : contrats de travail, avenants, DPAE, gestion des temps et des absences, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des visites médicales et des titres de séjour, etc ;
• Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au service paie du siège ;
• Gérer l'administration du personnel intérimaire en lien avec les agences de travail temporaire ;
• Participer au déploiement et au suivi des actions de formation ;
• Rédiger les procès-verbaux des réunions avec les représentants du personnel ;
• Accompagner les managers et les collaborateurs en répondant à leurs questions RH au quotidien.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure en Ressources Humaine s (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service RH, idéalement dans un environnement industriel et/ou agroalimentaire. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d' autonomie, de discrétion et d'un réel sens du service. Votre écoute, votre organisation et votre capacité à communiquer efficacement seront des atouts clés pour réussir dans cette mission. La maîtrise du Pack Office est indispensable. Une connaissance des outils SIRH serait appréciée.

Notre proposition

• CDD à pourvoir mi-novembre pour une durée de 9 mois
• Poste basé à Noeux les Mines (62)
• Statut agent de maîtrise - 35h/semaine
• Package de rémunération : rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois)
• Avantages : CSE + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + tarifs préférentiels sur notre gamme de produits + dispositif de cooptation

Envie d'en savoir plus ? Rencontrons-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature ! Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !