Gestionnaire sinistres Construction amiable et contentieux (H/F)

Rattaché au service Indemnisation, vous aurez notamment pour responsabilités :

• Vous prenez en charge un portefeuille de sinistres relevant de l'assurance construction : dommages-ouvrage, responsabilité civile, responsabilité décennale et tous risques chantier.
• Vous assurez l'instruction et le pilotage des dossiers contentieux, en définissant les orientations de défense adaptées à chaque situation.
• Vous coordonnez les échanges avec les avocats et leur transmettez les éléments nécessaires au suivi des procédures judiciaires.
• Vous veillez au respect des obligations réglementaires et des délais légaux applicables aux dossiers dommages-ouvrage.
• Vous identifiez et mettez en œuvre les possibilités de recours, aussi bien dans le cadre de règlements amiables que de procédures judiciaires.
• Vous assurez le suivi de comptes et de partenaires spécifiques, notamment dans les secteurs de la construction de maisons individuelles et de la fabrication de matériaux ou équipements.
• Vous analysez les enjeux juridiques et financiers des dossiers afin de défendre au mieux les intérêts de la compagnie.
• Vous entretenez des relations régulières avec les différents intervenants : assurés, courtiers, experts, avocats et partenaires...

Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5, en Assurance ou en Droit et vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en gestion de sinistres construction, avec une forte exposition aux dossiers contentieux. Vous possédez une excellente maîtrise des mécanismes liés à l'assurance construction et aux responsabilités des constructeurs. A ce titre, la gestion des sinistres DO, RCD et TRC n'a plus de secret pour vous ! Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et de la diplomatie. Nous vous proposons : d'intégrer un groupe de renom et d'y occuper des missions à fort enjeux ! Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle selon profil +/- 53K€ bruts REAJUSTABLE selon profil, prime sur objectif, intéressement/participation, abondement, un CSE avec des offres et services attractifs, un environnement de travail chaleureux et convivial, 100% en flex-office, facilement accessible en transport. Flexibilité : 2,5 jours par semaine de télétravail.

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.