GrandVision France - Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines (H/F)

Vous avez à cœur de développer les hommes, vous aimez les challenges et accompagner la transformation ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, notre équipe recherche aujourd’hui un(e) HR Business Partner Junior en contrat d'alternance pour contribuer au développement de nos enseignes et de nos collaborateurs. Rattaché(e) à la direction Talent Management, vous rejoindrez le pôle HRBP, composé d'une équipe de personnes aux talents variés, aux personnalités complémentaires et aux valeurs communes. Bienvenue parmi nous ! Vous aurez pour objectif de contribuer au développement RH de nos collaborateurs de nos 600 magasins. Vous travaillerez, aux côtés et en support des HRBP, sur leurs périmètres concernés, sur plusieurs sujets RH. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : Développement RH :

Participer à des entretiens de carrière (entretiens d'évolution, ...) Participer et réaliser des entretiens de suivi de prise de poste, suivi de développement, suivi RH, ... Participer à des actions de recrutement (forums école, actions ambassadeurs, partenariat écoles) Co-animer des formations RH

Projets RH :

Participer au suivi de nos Parcours Talent Participer à la préparation, au lancement et à l'analyse de nos principaux temps forts RH (campagne d'entretien annuel et professionnel, revue des talents, campagne de rémunération, ...) Réaliser des supports de communication (mobilité interne, calendrier RH, ...)

Data & Analyse RH :

Réaliser et présenter nos études diverses (offboarding, baromètre social, ...) Créer, mettre à jour et déployer des outils de pilotage RH

Administratif/back office :

Contribuer à l'intégration administrative des futurs collaborateurs Réaliser des supports de présentation afin de les co-déployer auprès de nos clients internes

EN PRATIQUE : Le poste est basé au siège de GrandVision France à Saint Quentin en Yvelines (78), avec possibilité de télétravail. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage de 12 mois à pourvoir en septembre. Votre rémunération sera déterminée selon les grilles légales. Vous bénéficierez d'un intéressement et participation + tickets restaurant + remboursement de 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle et prévoyance. Vous préparez une formation Bac +5 en Ressources Humaines, et vous disposez d'une expérience réussie sur un poste généraliste en RH (stage ou alternance). Vous êtes dynamique, orienté résultat, coopératif. Vous maîtrisez le pack office et avez a minima un niveau B1 d'anglais. Vous avez un bon relationnel, une bonne compréhension des enjeux stratégiques alliée à une belle capacité d'action et de concrétisation. Le poste est basé au siège de Grandvision à Saint Quentin en Yvelines (78) Ce poste est pour vous l'occasion de concrétiser votre projet professionnel et nourrir vos motivations. NOTRE ENTREPRISE GrandVision France, avec ses enseignes Générale d'Optique et GrandOptical, fait partie du groupe EssilorLuxottica, leader mondial de l’optique. Nous avons pour mission d'aider chacun à mieux voir pour mieux être. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant leur façon de voir le monde. Nous sommes des passionnés et experts de la santé visuelle et nous veillons à ce que chaque client vive une expérience unique dans nos enseignes avec nos marques emblématiques - Ray-Ban, Chanel, Prada, Mickael Kors… - et les dernières technologies de verres. De même pour nos équipes, nous veillons à ce que chacun vive une expérience unique au sein d’un collectif où chacune et chacun peut se réaliser. Nous vivons l'entraide et la bienveillance au quotidien et nous accompagnons chacun selon son projet pour se former et se développer. Enfin, nous sommes le seul acteur de l’optique à offrir autant de perspectives d’évolution : changer de ville, de pays, de métier, que ce soit dans l'un de nos 900 magasins ou dans le groupe EssilorLuxottica. Nous sommes pionniers, responsables, passionnés, agiles et unis. Et vous ? GrandVision France s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi toutes les opportunités d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.