H/F Charge de Missions RH

1 Prendre en charge la communication interne RH auprès des collaborateurs et des managers, en assurant la diffusion d'informations claires et adaptées aux différents interlocuteurs ; 2 Piloter des projets et actions RH, tant sur le fond que sur le plan logistique, en lien avec les orientations de l'organisme : Octobre Rose, Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), actions de sensibilisation, etc. ; 3 Accompagner les managers dans leurs recrutements, de la gestion administrative et du suivi du processus jusqu'à la préparation et la réalisation des entretiens, en soutien de l'encadrement métier ; 4 Rédiger des courriers et courriels à destination des collaborateurs, des managers et des différents interlocuteurs de l'organisme ; 5 Réaliser des recherches réglementaires, notamment en matière de droit du travail, et contribuer à la sécurisation des pratiques RH ; 6 Accompagner la RRH dans ses activités quotidiennes, en apportant un appui dans la gestion et le suivi des différents sujets RH ; 7 En période de congés, apporter un renfort aux gestionnaires RH sur les activités administratives et paie, notamment :

• création et mise à jour des dossiers paie ;
• gestion et suivi des absences ;
• contrôle et suivi des badgeages ;
• suivi des compteurs des collaborateurs de l'organisme.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse, dynamique, adaptable et force de proposition, qui apprécie le travail en équipe et souhaite contribuer concrètement à la vie et aux projets du service RH.

Vous appréciez les environnements où les dossiers sont variés et nécessitent à la fois rigueur, discrétion, réactivité et sens du service ? Rejoignez-nous !

Informations complémentaires

Les conditions du poste

Contrat : CDD Période : du 12 octobre au 31 décembre 2026 Niveau : 3 Rémunération annuelle : 26 845 € brut sur 14 mois Salaire brut mensuel : 1 917,57 € sur 14 mois*

L'organisme est ouvert sur une amplitude de 7 h 15 à 18 h 30.

Vous bénéficierez de plages fixes à définir le matin et l'après-midi, ainsi que d'horaires variables.

Le temps de travail hebdomadaire peut être organisé sur une base de 36 h, 37 h, 38 h ou 39 h.

Nos avantages

En rejoignant l'Urssaf Champagne-Ardenne, vous bénéficierez notamment de :

Tickets restaurant ;

Prime d'intéressement au prorata temporis ;

Comité d'entreprise ;

Horaires variables ;

Compte épargne temps ;

Épargne salariale ;

Prise en charge à 75 % des transports en commun ;

Forfait mobilité durable ;

Complémentaire santé ;