HR Business Partner / Luxembourgeois requis (H/F)

Notre client est une organisation luxembourgeoise reconnue et solidement implantée. Avec près d'une centaine de collaborateurs, la structure offre un environnement à taille humaine, stable et particulier/ièrement attentif à la qualité de vie au travail.Dans le cadre du renforcement de son département RH, notre client souhaite aujourd'hui accueillir un(e) HR Business Partner capable de devenir un véritable partenaire de la Direction et des équipes.L'objectif ? Aller au-delà de la simple gestion administrative des ressources humaines et jouer un rôle central dans l'accompagnement des collaborateurs, le développement RH et l'évolution de l'organisation. Votre rôleEn véritable HR Business Partner, vous serez l'interlocuteur privilégié de la Direction et des collaborateurs pour l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines : L'accompagnement et le conseil auprès de la Direction sur leurs enjeux humains et organisationnels La participation aux réflexions stratégiques RH et leur traduction en actions concrètes Le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'organisation La gestion des relations sociales et des différents sujets individuels ou collectifs Le pilotage des recrutements et l'accompagnement des managers dans leurs besoins en ressources Le développement des compétences à travers la formation et les plans de développement La supervision des sujets liés au payroll et à la rémunération Le conseil sur les questions relatives au droit du travail luxembourgeois L'amélioration continue et la digitalisation des pratiques et processus RHVotre profilVous avez développé une expérience confirmée dans une fonction de HR Business Partner, Responsable RH, HR Manager ou HR Generalist Vous aimez être proche du terrain tout en participant aux décisions et projets structurants Vous disposez d'une très bonne maîtrise du droit du travail luxembourgeois Vous appréciez les environnements dans lesquels vous pouvez intervenir sur une grande variété de sujets RH Vous parlez impérativement français et luxembourgeoisPourquoi cette opportunité mérite votre attention ?Une rémunération pouvant atteindre € brut/an, selon votre expérience jours de congés par anDes horaires particulier/ièrement flexibles Une culture favorisant un véritable équilibre vie privée / vie professionnelle, où les heures supplémentaires ne font pas partie du quotidien Des allocations repas et différentes primes Une place de parking Un environnement stable au sein d'une organisation reconnue au Luxembourg Et surtout, une fonction offrant une réelle influence sur les sujets humains et RH de l'organisationVous recherchez un rôle RH complet, proche du business et des collaborateurs, tout en conservant un excellent équilibre de vie ? Cette opportunité pourrait être la prochaine étape de votre parcours.