Infirmier (IDE) jour (H/F)

Nous recrutons plusieurs infirmier(ère)s diplômé(e)s d'État pour rejoindre des EHPAD situés dans le Cantal, sur les secteurs de Ydes et Saignes.

Les établissements accueillent entre 52 et 86 résidents et proposent un cadre de travail où la qualité des soins, le bien-être des résidents et la collaboration entre professionnels occupent une place essentielle.

Le poste :

Les postes sont ouverts aux infirmier(ère)s expérimenté(e)s comme aux jeunes diplômé(e)s souhaitant s'investir dans l'accompagnement des personnes âgées.

Vos missions :

• Assurer les soins infirmiers relevant de votre rôle propre et sur prescription médicale
• Veiller à l'état de santé des résidents et assurer leur suivi clinique
• Préparer, réaliser et surveiller les traitements et les soins prescrits
• Identifier les évolutions de l'état de santé et alerter les professionnels concernés
• Assurer les transmissions et le suivi des dossiers de soins
• Collaborer avec les équipes soignantes et les autres professionnels de l'établissement
• Contribuer à la qualité et à la continuité de la prise en charge des résidents

Votre profil :

• Diplôme d'État d'infirmier(ère) obligatoire
• Jeunes diplômé(e)s et profils expérimentés bienvenus
• Bienveillance et sens de l'écoute auprès des personnes âgées
• Fiabilité, implication et sens des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Au-delà de l'expérience, nous recherchons des professionnels investis, attentifs au bien-être des résidents et désireux de s'inscrire dans une dynamique collective.

Organisation du travail :

• Postes de jour à temps plein
• Journées de 12 heures, de 7h à 19h
• Environ 3 jours travaillés par semaine
• Planning organisé en roulement
• Heures supplémentaires rémunérées et majorées selon les dispositions applicables

Rémunération et avantages :

• La rémunération est définie selon les accords d'entreprise et varie en fonction de l'expérience professionnelle.
• Le package comprend notamment :
  • Prime d'ancienneté
  • Revalorisations Ségur 1 et Ségur 2, selon les dispositions applicables
  • Prime d'assiduité pouvant représenter, sur une année, un montant proche d'un 13e mois
  • Heures supplémentaires payées et majorées
  • Mutuelle prise en charge
  • Comité social et économique (CSE)
  • Chèques cadeaux

À titre indicatif, un(e) infirmier(ère) disposant d'environ 10 ans d'expérience peut percevoir une rémunération d'environ 2 100 € nets par mois, selon les conditions applicables.

Aide à l'installation :

Pour faciliter l'arrivée des professionnels venant d'une autre région, plusieurs solutions peuvent être étudiées :

• Mise à disposition possible d'un logement temporaire pendant environ 2 à 3 mois, le temps de trouver un logement pérenne
• Possibilité d'étudier une solution adaptée aux candidats venant avec leur famille
• Accompagnement dans les démarches de recherche de logement grâce à une conciergerie et à Action Logement

Pour candidater :

Vous souhaitez exercer votre métier d'infirmier(ère) dans un environnement où la qualité des soins et le bien-être des résidents sont au cœur des priorités ?

Envoyez-nous votre CV pour en savoir plus sur cette opportunité !