Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Au sein d'un établissement hospitalier privé d'une capacité de 123 lits et places, vous intégrerez l'équipe de soins critiques et interviendrez aux urgences de l'hôpital.

Sous la responsabilité de la Responsable d'Unités de Soins, vos principales missions seront les suivantes :

• Prendre en charge, accueillir et installer les patients.
• Administrer les soins et assurer le suivi de l'état du patient.
• Gestion administrative du service (préparation et tenue des dossiers des patients, mise à jour des feuilles de soins, commandes de pharmacie et de matériel médical, etc.).
• Participer à l'éducation du patient suivant sa pathologie.
• Respecter des protocoles relatifs aux soins, à l'hygiène et à la sécurité.
• Réaliser les transmissions écrites sur le dossier patient informatisé (Mediboard).

CONTRAT ET HORAIRES : CDI de nuit en 12H : 20H-8H avec 1 week-end 2 travaillés. L'établissement est situé à Yerres (91330).

SALAIRE ET AVANTAGES :

• Rémunération fixe jusqu'à 3 000 € bruts/mois selon profil et expérience.
• Prime de soins critiques de 129€/mois.
• Prime à l'embauche de 1 500€ versée en 2 temps (à la fin de PE et après 1 an).
• Prime de fin d'année.
• 30 jours de CP.
• 15 jours de repos complémentaire par an.
• Accord de participation.
• Titre de transport pris en charge à 50%.
• Parking gratuit.
• Plan de formation et possibilité de mobilité interne et externe.

Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier, vous avez à minima 6 mois d'expérience aux urgences.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute/disponible, ponctuel(le), pédagogue, et réactif(ve).

On dit également de vous que vous êtes dynamique, autonome, patient(e), que vous savez travailler dans le respect du secret professionnel et que vous aimez le travail en équipe ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous !

Vous serez recontacté(e) par Adisson Mendes, Consultant Coach au sein du cabinet de recrutement Fed Medical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la Responsable RH de l'établissement.