Infirmier / Infirmière diplômé(e) d'État en EHPAD (H/F)

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État - CDD 80 % (renouvelable)

Rejoignez une équipe qui choisit d'agir !

EHPAD Résidence du Général Gustave Pédoya - La Bastide de Sérou (Ariège)

Prise de poste dès que possible

CDD d'un mois renouvelable (poste pérenne vacant)

Période de doublure prévue dès votre arrivée.

Et si votre prochain poste, c'était nous ?

À l'EHPAD Gustave Pédoya, nous sommes convaincus qu'un établissement peut évoluer.

Nous investissons dans nos équipes, nos organisations et nos équipements pour permettre aux professionnels de consacrer davantage de temps à l'essentiel : les résidents.

Si, comme nous, vous pensez que l'on peut toujours faire mieux, alors nous avons certainement des choses à construire ensemble.

Ce qui évolue chez nous

• Une assistante administrative rejoint l'établissement afin de prendre en charge une partie des tâches administratives des IDE (4 à 5 h/semaine).

• Une démarche PRAP2S déployée, avec l'accompagnement d'une formatrice certifiée.

• Des équipements de manutention performants (rails, draps de glisse, disques de pivotement, aides techniques...) pour préserver la santé des professionnels et des résidents.

Vos missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez :

• les soins infirmiers et leur traçabilité,

• le suivi clinique des résidents,

• la coordination avec les aides-soignants, la cadre de santé, le médecin coordonnateur, les professionnels paramédicaux et les familles,

• la participation au projet de soins et à la démarche qualité.

Votre expertise est reconnue et vous participez pleinement aux décisions concernant l'accompagnement des résidents.

Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier exigé. Une expérience en gériatrie est appréciée.

Nous recherchons avant tout une personne bienveillante, autonome, appréciant le travail en équipe et souhaitant s'investir dans un établissement en évolution.

Rémunération :

2 275 € brut fixes pour un 80 %

• 90 € brut pour un dimanche travaillé (1 seul par mois)

=> Soit environ 2 365 € brut mensuels (≈ 1 920 € nets avant impôt).

Les + du poste :

• 1 seul week-end travaillé par mois.

• Doublure à la prise de poste.

• Repas sur place : 3,90 € (entrée, plat, dessert, boisson).

• Prestations CNAS à compter du 1er janvier suivant six mois d'ancienneté.

• Un établissement à taille humaine où chacun connaît ses collègues... et ses résidents.

Vous partagez notre vision du soin ? Rencontrons-nous.

Parce que nous investissons dans nos équipes plutôt que de nous résigner.

Parce que nous croyons qu'un EHPAD peut évoluer.

Et parce que derrière chacune de nos décisions, il y a une seule priorité : offrir aux résidents un accompagnement toujours plus humain et de qualité.

A tout de suite...