Infirmier / Infirmière en gériatrie

Poste à pourvoir en EHPAD de 50 résidents Equipe 4 infirmières soit 3.6 ETP Poste à temps plein Organisation du travail en roulements sur matinée, après-midi et coupé Travail 1 week-end sur 4 Sous la responsabilité de la direction et de l'infirmière coordinatrice L'infirmière s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. Missions / conditions d'exercice Exécuter les soins curatifs et la surveillance de l'état de santé des résidents Gestion de la pharmacie et du matériel de soins Organiser et participer aux temps de transmissions et de réunions Traçabilité des soins et transmissions dans le logiciel soins Participer à l'évaluation du degré de dépendance des résidents Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs Relations et informations aux familles Mettre en place les techniques d'écoute afin de permettre aux résidents de verbaliser leur attentes, angoisses, questionnements et d'exprimer leur douleur Mettre en place la démarche de soins et les projets d'accompagnements personnalisés (identifier les besoins des résidents et analyser la situation, poser les diagnostics infirmiers) Encadrer fonctionnellement les agents hôteliers et les aide-soignant(e)s (évaluer l'application des soins réalisés par ces dernièr(e)s Organiser les stages et accompagner les étudiants infirmiers durant leur stage et participer à leur évaluation Travailler en lien avec l'ensemble des services de l'EHPAD Profils recherchés Diplôme d'Etat d'Infimier Compétences attendues :

• Connaissance des actes techniques spécifiques, des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance de la démarche qualité et de la démarche projet
• Sens de l'urgence et des responsabilités (grande réactivité), de l'initiative, de l'écoute
• Aptitude relationnelle avec les personnes âgées
• Aptitude à travailler en équipe et à encadrer les équipes

Savoir-faire :

• Savoir mettre en place et conduire les projets et/ou les objectifs fixés par la direction
• Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès des équipes
• Disposer d'aptitudes pédagogiques, d'organisation
• Avoir le sens de l'accueil et de l'observation
• Rechercher les informations utiles et les transmettre

Savoir-être :

• Faire preuve d'ouverture d'esprit
• Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations
• Faire preuve de disponibilité
• Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question