Ingénieur Logiciel Embarqué Senior (H/F)

Notre client, groupe industriel français de référence, présent à l'international, structure sa R&D pour accompagner sa croissance. Dans ce cadre, l'équipe Recherche & Développement crée un poste clé au sein de son pôle logiciel embarqué. L'enjeu : internaliser une expertise critique sur les interfaces homme-machine (IHM), réduire la dépendance aux prestataires externes, et poser les bases d'une architecture logicielle durable.

Le poste :

Rattaché(e) au Responsable R&D, vous prenez en charge le pilotage technique de l'architecture logicielle côté IHM, en collaboration avec un ingénieur interne expérimenté.

Vos responsabilités sont les suivante :

• Concevoir et développer les logiciels embarqués (firmware/software) et les interfaces tactiles des produits.
• Définir et structurer l'architecture logicielle des systèmes embarqués.
• Rédiger les spécifications techniques et piloter les plannings de développement.
• Réaliser les revues de code, tests unitaires et tests d'intégration.
• Contribuer à la mise en place de processus de développement (méthodologies Agile, DevOps).
• Apporter votre expertise technique à l'équipe, en particulier sur les problématiques d'architecture système, de certification et d'obsolescence.
• Participer à la feuille de route R&D groupe, avec une dimension internationale croissante.
• Assurer un support technique aux équipes SAV et commerciales.

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Maîtrise de C++/Qt/QML (indispensable).
• 5 à 10 ans d'expérience en développement logiciel embarqué, idéalement dans un environnement industriel.
• Bonne connaissance des outils d'ingénierie logicielle : Qt Creator, Visual Studio, Git, GitLab.
• Expérience en développement d'IHM sur dalles tactiles (un atout).
• Sensibilité aux normes de cybersécurité (Cyber Resilience Act appréciée).

Qualités personnelles :

• Profil Tech Lead ou orienté architecture : vous aimez structurer autant que coder.
• Esprit d'équipe, proactivité et capacité à embarquer les autres dans une dynamique de transformation.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Anglais professionnel (B2 minimum) - des échanges avec les filiales internationales sont prévus.