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Intégrateur / Expert technique SILAE (H/F)

OPT'IN Recrutement · 34 - Montpellier

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Description du poste

OPT'IN, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client un(e) Intégrateur / Expert technique Silae (H/F) H/F. Vous souhaitez rejoindre une structure en pleine croissance, reconnue pour son expertise et engagée dans des projets d'envergure autour des solutions Silae ? Notre client accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation liés à la paie et aux RH. Dans le cadre d'un fort développement, il renforce ses équipes de consultants

Le poste :

Vos missions :

  • Intervenir en appui des consultants sur le terrain, auprès de nouveaux clients comme du parc existant
  • Réaliser des paramétrages avancés et développer des solutions sur mesure
  • Concevoir et mettre en place des interfaces avec la comptabilité et la gestion des temps
  • Traduire les besoins fonctionnels remontés par les consultants en solutions techniques concrètes
  • Intervenir dans des contextes variés : mise à disposition, externalisation, projets transverses

Profil recherché :

Vous avez une formation informatique (idéalement systèmes et réseaux) et une vraie culture technique Vous maîtrisez le paramétrage avancé, les API, les interfaces et le codage Vous avez de l'expérience sur le logiciel Silae (ou un logiciel équivalent de paie/SIRH), en tant qu'intégrateur, consultant technique ou développeur Une expérience d'interfaçage avec la comptabilité et/ou la gestion des temps est un vrai plus Une certification de paramétrage avancé est appréciée, mais votre capacité à monter en compétence rapidement compte tout autant. Vous avez un bon relationnel : vous savez échanger avec des consultants, comprendre les enjeux clients et expliquer simplement

Détails de l'offre

Lieu

34 - Montpellier

Contrat

CDI

Expérience

5 An(s)

Publié

Offre initialement publiée sur France Travail. Voir l'annonce d'origine · Cette offre est la vôtre ?

OR

OPT'IN Recrutement

Ingénierie

Lieu

34 - Montpellier

Contrat

CDI

Expérience

5 An(s)

Publié

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