Juriste (H/F)

Je suis Romain FRANCK, Consultant Exécutif chez Fed Legal, spécialisé dans le recrutement de profils juridiques et fiscaux.

Je recherche pour l'un de mes clients groupe international de commerce un juriste droit des affaires/ droit des contrats justifiant d'une expérience sur un poste similaire en entreprise d'au moins 5 ans.

Je recherche pour l'un de mes clients Groupe International de e-commerce un juriste droit des affaires/ droit des contrats justifiant d'une expérience sur un poste similaire en entreprise d'au moins 5 ans.

Au sein de l'équipe juridique, vos missions sont les suivantes : Gestion contractuelle : Rédiger et négocier divers contrats clients/ fournisseurs (CGV, conventions uniques, prestations de services, contrats d'achats et de ventes, contrats de distribution, supply etc.) à destination des clients et fournisseurs. Conseil aux opérationnels : Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles sur des sujets tels que les appels d'offres ou l'évaluation des risques. Expertise juridique et process : Apporter votre savoir-faire en droit commercial et gestion contractuelle pour accompagner la mise en œuvre pratique de projets transverses. Développer les compétences et outils IA pour l'équipe juridique Veille juridique : Effectuer et diffuser des veilles juridiques ciblées, tout en proposant des améliorations de process. Formation et supports : Contribuer à l'élaboration de supports juridiques à destination des équipes opérationnelles.

De formation supérieure en droit des affaires/ LLM, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum idéalement en entreprise. Pour les avocats, un ou plusieurs détachements en entreprise de longue durée seront nécessaires.

Vous avez les qualités suivantes: Excellent relationnel Grand dynamisme Grande agilité et capacité à travailler en mode gestion de projet Vous êtes un vrai Business Partner Bon esprit d'analyse et grand sens de l'organisation Autonome Anglais juridique oral et écrit opérationnel indispensable

Côté process :

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter trois entretiens : avec les ressources humaines et les membres de l'équipe.

Envoyez moi votre CV!