Médecin du travail (H/F)

Vous mènerez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, des actions de prévention collectives et individuelles dans des secteurs d'activité professionnelle très variés, pour des entreprises de toutes tailles.

Notre équipe de Prévention est composée de spécialistes en organisation (Ergonomes), en hygiène et sécurité (Techniciens, Métrologue), et en accompagnement individuel (Assistantes sociales, Psychologue, Spécialistes maintien dans l'emploi).

Vous animerez et coordonnerez cette équipe pluridisciplinaire au sein d'un centre à taille humaine mettant à la disposition de ses Médecins, les moyens nécessaires.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Suivi individuel de l'état de santé des salariés

• Réalisation d'actions en milieu de travail

• Coordination et animation de l'équipe pluridisciplinaire

• Relation avec les acteurs de la Santé au travail

Et de manière transversale, vous participerez à des missions de :

• Recherche, innovation et partage d'information

• Santé, sécurité et conditions de travail

• Qualité et amélioration continue

• RSE, Diversité et Inclusion

Profil recherché

Vous êtes titulaire du CES/DES de médecine du travail (ou équivalence reconnue)

Vous aimez votre métier et aimez travailler en équipe, vous avez le sens du relationnel et de la communication.

Vous êtes une personne curieuse, fiable, qui est à l'aise avec les outils digitaux.

Conditions du poste

-Rémunération

La rémunération proposée dépend de notre barème et se situe entre 125 et 155 K€ brut annuel, en fonction de votre expérience depuis votre inscription au tableau de l'Ordre des médecins Français sous la spécialité médecine du travail. A titre d'exemple, un candidat ayant moins de 2 ans d'expérience comme médecin du travail se verra proposé 125 K€, tandis qu'une expérience comme médecin du travail de plus de 24 ans sera valorisée à 155 K€

-Cadre de travail agile

Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi).

Aménagement possible : temps plein 39h sur 4 jours ou temps partiel.

23 jours de repos dits « RTT » (compensation du travail effectué entre 35 et 39h)

Télétravail possible (téléconsultations) en fonction du portefeuille adhérents

5 jours de congé d'ancienneté / an (après 6 mois de présence)

-Accompagnement de carrière

Parcours d'intégration personnalisé et adapté à votre arrivée

Réunions « métier »

Atelier d'échanges de pratiques professionnelles

-Avantages sociaux

Rémunération sur 13 mois.

Carte Tickets Restaurant.

Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL).

Avantages CSE.