Moniteur D'Atelier Entretien du Batiment (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vous assurez l'accompagnement socio professionnel de personnes en situation de handicap par le biais d'activités de prestations de service réalisées en entretien du bâtiment, avec le soutien des Chargés d'accompagnement socio professionnel, soit :

• Adapter et organiser le travail en rapport avec les compétences, aptitudes et potentiels des agents de production,
• Transmettre de façon adaptée des savoirs et des savoir-faire,
• Assurer le développement de leurs compétences socio professionnelles via différents outils dont la formation, la RAE/VAE,...
• Co construire avec la personne en situation de handicap son projet personnalisé, sa mise en œuvre et son suivi,
• Gérer et animer un groupe de travailleurs en situation de handicap et veiller à leur sécurité,
• Anticiper et organiser des activités alternatives afin d'assurer la continuité du travail lorsque l'activité est réduite,
• Etre responsable du suivi des productions et de leur mise en œuvre en relation avec le client,
• Participer aux études préalables et aux demandes clients,
• Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité,
• Participer à la diffusion commerciale de nos activités.

PROFIL RECHERCHÉ :

•    Diplôme & formation : TMA et/ou Diplôme Médico-Social ou BP/Bac Pro dans le domaine du bâtiment ou de l'industrie/maintenance, complété par une expérience acquise dans l'un de ces domaines
  

•    Compétences indispensables dans les travaux de second œuvre (serrurerie, plomberie, peinture, électricité) 
  

•    Compétences requises :
  

o Capacité à rédiger des écrits professionnels o Maîtrise de l'outil informatique. LES CONDITIONS DU POSTE :

•    Type de contrat : CDI Temps plein
  

•    Convention collective CCNT 66 - Grille Moniteur d'Atelier 2ème classe
  

•    Rémunération à partir de 2105€ brut/mois (revalorisation possible selon expérience)
  

•    Rythme de travail : Hebdomadaire du lundi au vendredi
  

•    18 jours de congés supplémentaires
  

•    Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
  

•    Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)
  

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE