Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Contrat à pourvoir jusqu'au18 Décembre 2026, du Lundi au Vendredi. Poste basé sur l'antenne de Tarbes. Dans le cadre d'un DITEP, l'établissement recherche, un(e) moniteur éducateur (H/F) pour accompagner des jeunes entre 6 et 18 ans souffrant de troubles du comportement et de la personnalité entravant leurs apprentissages. MISSIONS PRINCIPALES Sur le Service Liaison Famille (SLF), en binôme avec l'assistante sociale :

• Assurer le lien avec les familles
• Apporter à l'équipe des éléments de compréhension sur l'histoire familiale des jeunes.
• Participer à la conception du projet personnalisé du jeune et permettre au jeune et sa famille d'en être les acteurs
• Coordonner et s'assurer de la mise en œuvre des projets personnalisés et des emplois du temps en tant qu'« accompagnant projet » et agir comme le garant des parcours éducatifs en binôme avec un éducateur technique
• Initier, concevoir, organiser, mener des actions socio-éducatives visant le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion, dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire et celui du projet de l'établissement
• Travailler en lien étroit avec le jeune, sa famille et autres acteurs du projet du jeune
• Créer et développer des réseaux, animer des partenariats en adéquation avec les besoins des jeunes accueillis
• Rédiger des écrits professionnels (bilans d'accompagnement, transmissions, comptes-rendus des actions éducatives, collectives et individuelles, des réunions partenariales, des rendez-vous avec les familles, événements indésirables, etc) via l'utilisation du logiciel du dossier de l'usager OGIRYS
• Participation aux réunions d'équipe et institutionnelles

Profil Permis B indispensable dans le cadre des déplacements incombant à la fonction Maîtrise du PACK OFFICE Connaissance du logiciel OGIRYS souhaitée Nécessité d'être autonome dans le travail SAVOIRS Bonnes connaissances du secteur social et médico-social Connaissances en systémie familiale souhaitées SAVOIR-FAIRE Méthode d'entretien SAVOIR-ETRE Sens de l'écoute et de l'observation Capacité d'adaptation à des situations complexes Bon relationnel Capacité de distanciation Sens du travail en équipe, des responsabilités Autonomie Rigueur Polyvalence Sens de l'initiative UNE ATTESATATION D'HONORABILITE SERA DEMANDEE