Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Vos missions : Au sein de l'équipe éducative, vous devrez notamment :

• accompagner les jeunes dans l'organisation de leur quotidien : repas, courses, entretien du logement et gestion du budget ;
• les soutenir dans leur scolarité, leur formation et leur recherche d'emploi ;
• les aider dans leurs démarches administratives et l'accès à leurs droits ;
• accompagner leurs démarches de santé et leurs rendez-vous ;
• proposer des activités individuelles et collectives ;
• poser un cadre éducatif clair et adapté aux besoins de chacun ;
• participer à la mise en œuvre de leur projet personnalisé ;
• travailler avec les familles, l'ASE et les différents partenaires ;
• assurer les transmissions et rédiger les écrits professionnels ;
• participer aux réunions d'équipe. Des déplacements sont à prévoir pour accompagner les jeunes dans leurs différentes démarches. Profil : Vous êtes moniteur(rice) éducateur(rice). Une expérience en protection de l'enfance ou dans l'accompagnement d'adolescents et de jeunes majeurs serait appréciée. Vous devez être capable :
• de construire une relation de confiance avec les jeunes ;
• de les aider à faire par eux-mêmes, en tenant compte de leurs capacités ;
• de poser des limites et de maintenir un cadre sécurisant ;
• de faire preuve d'initiative et d'organisation ;
• de travailler en équipe et de partager les informations utiles ;
• de prendre du recul sur les situations rencontrées. Le permis B est indispensable pour accompagner les jeunes dans leurs déplacements. Une attestation d'honorabilité est à fournir pour la prise de poste.

Organisation du travail

• Temps plein ;
• du lundi au vendredi, selon le planning : de 9 h à 17 h ou de 14 h à 20 h ;
• travail possible le samedi de 10 h à 14 h, selon le planning. Conditions
• Deux postes basés à Sainte-Foy-la-Grande ;
• CDD d'un mois renouvelable, dans le cadre de remplacements pour des arrêts maladie de longue durée ;
• prise de poste dès que possible ;
• rémunération selon la Convention collective nationale du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté ;
• indemnité prévue dans le cadre du Ségur. Vous intégrerez un dispositif à taille humaine, où l'accompagnement se construit à partir des besoins de chaque jeune, avec des objectifs concrets pour l'aider à gagner en autonomie. CV, lettre, de motivation et attestation d'honorabilité