Moniteur / Monitrice d'auto-école groupe lourds

Vous êtes expert dans le domaine du transport et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ? Expert(e) en conduite poids lourd et sécurité routière, passionné(e) par la transmission de savoirs ?

Envie de rejoindre un groupe leader en formation transport/logistique, engagé dans l'innovation et l'humain. Rejoignez AFTRAL en tant que Formateur et contribuez à former les conducteurs de demain dans un cadre dynamique et professionnel !

Être formateur AFTRAL c'est :

• Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique.
• Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs.
• Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation.
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite.
• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière TP ECSR mention Groupe Lourd. Vous êtes à jour de vos permis C, CE et D. Idéalement, vous justifiez d'une expérience en conduite routière d'au moins 3 ans.

Ce que nous offrons :

• Statut agent de maîtrise, salaire annuel brut sur 13 mois à partir de 31200K
• Tickets restaurant à 11€
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d'ancienneté...)
• Horaires compatibles avec une vie perso équilibrée
• 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d'épargne retraite, CSE

Pourquoi choisir AFTRAL ?

• Parcours d'intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé
• Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel
• Des perspectives de carrière
• Des outils digitaux innovants : simulateurs, réalité virtuelle, supports interactifs
• Une entreprise engagée dans l'inclusion, la diversité et l'innovation sociale

Un recrutement simple et humain :

• Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
• Rencontre avec votre futur manager
• Test de personnalité et mise en situation pour valoriser vos compétences et votre savoir-être