Monteur Regleur sur Presse (H/F)

Notre agence Adéquat de Limoges recrute un Régleur Conducteur de Process (F/H) pour une Industrie à 45 mn de Limoges spécialisée dans la fabrication de matériel électrique.

Vos missions :

Régler et conduire des moyens de transformation des matières plastiques et/ou métalliques, dans un cadre défini en respectant les délais et les règles en matière de Sécurité, Qualité et Environnement.

Activités :

A partir d'un ordre de fabrication : Anticiper et réaliser les changements de production ou d'outillages et les réglages associés. Conduire et surveiller les moyens de production en veillant à la stabilité du process et réaliser la production de pièces dans le respect des standards de production (modes opératoires, standards Legrand Way). Contrôler la conformité des pièces à l'aide des instruments de mesure et de contrôle et renseigner les formulaires qualité. Isoler la production non conforme, caractériser le défaut, dénombrer les pièces et corriger le process.

A partir d'une fiche d'instruction : Réaliser les réglages et les ajustements de paramètres en cours de production et selon l'organisation, les réapprovisionnements nécessaires. Renseigner ou enregistrer les données de production (contrôles, déclarations de quantités, suivis de production).

A partir de fiche d'instruction : Réaliser la maintenance de premier niveau des moyens / outils de production. Réaliser la maintenance de deuxième niveau sous réserve d'une habilitation.

Votre profil : Régleur moulage

• CAP/BEP à Bac Pro en mécanique, productique, maintenance industrielle ou équivalent
• Connaissances sur la transformation des matières plastiques et métalliques
• Connaissance pratique à l'utilisation des outils informatiques et du système d'information de la production
• Autonomie, précision, sens de l'observation
• Capacité à réagir rapidement en cas d'anomalie
• Esprit d'équipe et sens des responsabilités

Votre rémunération et vos avantages : Selon profil

• Taux horaire fixe l+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Prime 13ème mois + Prime vacances + Prime 4%
• participation aux bénéfices + CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin,
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
• Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.

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