Opérateur de centre d'usinage (H/F)

À la recherche d'un cadre de travail agréable et empreint de verdure ? Excellente nouvelle ! Notre client est établi à Clerval, une charmante commune nichée au nord du département du Doubs.

Spécialisée dans l'usinage de précision, l'assemblage et le co-développement de composants mécaniques, l'entreprise est en quête d'opérateurs de centre d'usinage H/F.

Si vous êtes en quête d'un poste où l'exigence de précision et d'excellence est primordiale, poursuivez votre lecture.

Pour répondre aux besoins de notre client, nous sommes à la recherche d'opérateurs de centre d'usinage H/F pour travailler sur des machines spécialisées dans l'usinage, le fraisage et le tournage de pièces.

Votre rôle englobera également une inspection visuelle minutieuse des pièces manufacturées, assurant ainsi leur conformité aux normes requises. En tant qu'opérateur(trice) sur un poste en commande numérique, vous aurez la responsabilité d'utiliser des instruments de mesure précis tels que le pied à coulisse, les tampons et d'autres dispositifs de mesure pour vérifier les dimensions et les tolérances des pièces usinées.

Vous participerez également activement à l'assemblage de ces composants en suivant avec rigueur les directives et les plans de montage fournis. L'exécution de tâches de finition constituera également une facette cruciale de votre rôle.

Enfin, il vous incombera d'assurer l'adéquat conditionnement des pièces fabriquées.

La mission s'effectue selon un horaire en équipe 3x8, vous offrant ainsi une flexibilité dans les heures de travail.

Si vous êtes méticuleux(se), précis(e) et avez une première expérience en tant qu'opérateur(trice) en commande numérique et en usinage, vous êtes notre candidat(e).

Pour postuler, rien de plus simple :

• répondez à cette annonce en joignant votre cv,
• venez nous rencontrer à l'agence
• ou contactez nous par téléphone

A très bientôt

Pensez-y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties.), la possibilité de poser des congés payés, de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré à 8%