Operateur Epargne/Desepargne (H/F)

Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Épargne / Désépargne (H/F) pour intervenir sur la préparation et la finition des pièces aéronautiques avant et après traitement.

Le Haillan (33) Mission intérim Prise de poste : dès que possible Horaires : 2x8 12,31 EUR/h + prime + panier + pauses payées

Vos missions principales : Opérations d'épargne

• Masquage des zones à protéger à l'aide de protections spécifiques.
• Préparation des pièces avant traitement.
• Respect des consignes et procédures qualité.
• Contrôle visuel des protections réalisées.
• Assurer la traçabilité des opérations.

Opérations de désépargne

• Retrait des adhésifs, bouchons et protections après traitement.
• Vérification de la conformité des pièces.
• Contrôle de l'état des surfaces traitées.
• Détection et signalement des éventuelles anomalies.
• Respect des procédures qualité et sécurité.

Expérience / Formation

• Première expérience industrielle appréciée.

Compétences techniques

• Bonne dextérité manuelle.
• Minutie, précision et sens du détail.
• Habileté dans les tâches manuelles et répétitives.
• Respect des consignes et procédures.
• Capacité à maintenir un niveau de qualité élevé.

Qualités personnelles

• Rigueur.
• Concentration.
• Patience.
• Fiabilité.
• Esprit d'équipe.

Conditions & avantages :

• Horaires 2x8 (06h00-13h00 / 13h00-20h00).
• Prime de quart.
• Panier par jour travaillé.
• Pauses payées.

Les + du poste : Formation et tutorat dès l'intégration. Accompagnement pendant plusieurs mois. Perspectives d'évolution internes. Environnement aéronautique reconnu. Management de proximité et bienveillant. Réelles opportunités de fidélisation et d'embauche durable.

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Chez SATYS Aérostructures, nous plaçons l'humain, l'innovation et la responsabilité au coeur de notre culture.

Nous croyons en la diversité comme source de richesse et d'efficacité collective. En tant qu'entreprise inclusive, nous nous engageons fermement en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, garantissant des opportunités équitables en matière de recrutement, de formation, d'évolution et de rémunération.