Pharmacien Gérant de PUI (H/F)

Nous recrutons pour notre client, un établissement de santé privé à but non lucratif situé à Strasbourg, un Pharmacien Gérant de Pharmacie à Usage Intérieur (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps plein.

Spécialisé dans l'hospitalisation à domicile (HAD) et la dialyse, cet établissement accompagne les patients dans leur parcours de soins grâce à des équipes pluridisciplinaires investies et des partenariats avec les acteurs hospitaliers régionaux.

Vous rejoignez une équipe pharmaceutique structurée, composée de 4 pharmaciens, 6 préparateurs en pharmacie et de professionnels dédiés aux achats, à l'administration et à la logistique.

Le poste offre une activité diversifiée, répartie entre 50 % de gestion et management de la PUI et 50 % de pharmacie clinique.

Vos principales missions :

• Assurer la responsabilité et le pilotage de la Pharmacie à Usage Intérieur.
• Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe pharmaceutique.
• Superviser les achats, les approvisionnements et la gestion budgétaire.
• Garantir le respect de la réglementation et des procédures qualité.
• Sécuriser le circuit du médicament sur les activités HAD et dialyse.
• Participer à l'analyse pharmaceutique des prescriptions et à l'optimisation des traitements.
• Contribuer aux projets d'amélioration continue et au développement de la pharmacie clinique.

Pour plus de renseignements contactez Sabrina GONCALVES joignable au *** (voir postuler) ou par mail sabrina.goncalves(a)harry-hope.com

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie et remplissez les conditions réglementaires d'exercice en PUI.

Une spécialisation en pharmacie hospitalière ou une expérience permettant l'exercice en PUI est indispensable.

Vous disposez idéalement d'une expérience en management d'équipe et souhaitez conjuguer responsabilités organisationnelles et pratique clinique.

Rigueur, leadership, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire seront des qualités essentielles pour réussir à ce poste.

Rémunération proposée Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN 51), avec reprise d'ancienneté selon les dispositions applicables.

Avantages sociaux :

• Tickets restaurant.
• Mutuelle et prévoyance.
• Intéressement et épargne salariale.
• Accès à la formation professionnelle.
• Possibilités de mobilité interne.