Product Owner EPM Board (F/H) - MASSY

? Le saviez-vous ?  Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.   Nos atouts pour y parvenir ?    Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Carrefour recherche pour sa Direction Analyse de la Performance un : Product Owner EPM Board (F/H)   ? Vos Missions   Le poste est rattaché au département Analyse de la Performance (ADP France - Contrôle de Gestion) au sein de l'ADP FP&A Factory France. Ce service est au cœur de la stratégie, visant à optimiser les outils de pilotage pour éclairer la prise de décision de l'entreprise.   Mission Principale   En tant que Product Owner, vous portez la vision produit de la solution EPM Board. Vous assurez le bon fonctionnement, l'évolution et l'optimisation des outils de pilotage et de reporting utilisés par les équipes du Contrôle de Gestion (CDG). Vous agissez comme l'interface privilégiée (AMOA) entre les experts métiers et les usines de développement (PF Data, Digital Factory, IT).   Missions :    Expertise Technique et Développement Board (Exigé) Maîtrise du développement : Gérer, administrer et optimiser techniquement la solution EPM Board.Maintenance évolutive : Assurer la mise à jour des outils en fonction des besoins de la direction financière.Arbitrage technique : Recommander le choix technologique le plus pertinent selon le besoin (EPM vs BI vs Dataviz).   Pilotage du Produit et AMOA Gestion du Backlog : Prioriser les développements en fonction de la valeur métier, de l'effort de réalisation et des risques.Formalisation : Traduire les besoins des CDG en fonctionnalités techniques claires, notamment via la rédaction de User Stories.Méthodologie LEAN : Challenger les demandes métier pour optimiser les processus et la qualité des solutions délivrées.   Accompagnement et Formation Support : Fournir une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs.Montée en compétences : Organiser des sessions de formation pour acculturer les équipes CDG aux outils de reporting.   ? Votre profil   Expérience/Formation professionnelle Formation : Diplôme Bac +5 en informatique, gestion ou finance.Expérience : Minimum 5 ans en analyse de données/reporting, idéalement en contexte de contrôle de gestion.Certification : Une certification Product Owner est fortement appréciée.   Compétences techniques : EPM Board (Exigence Majeure) : Expertise démontrée dans le développement et l'administration de l'outil Board.EPM & BI (Atouts) : La connaissance d'autres solutions EPM du marché ainsi qu'une maîtrise d'outils BI/DataViz (Power BI, Tableau, Qlik) constitue un avantage significatif.Data Management : Maîtrise du langage SQL et connaissance des bases de données relationnelles/non-relationnelles.Méthodologies : Maîtrise de la gestion de projet en mode Agile/Scrum et principes Lean.   Savoir-être  : Aptitude à travailler dans des environnements complexes et mouvants.Excellentes capacités de communication et pédagogie.Leadership, autonomie et forte proactivité.   ? Informations complémentaires :   Lieu : Massy, gare RER B et RER CIntéressement et participationPossibilité de bénéficier de 1 jours de télétravail après 6 mois d'anciennetéMutuelle/prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%10% de remise sur achats avec la carte PassVous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : GymlibUn accès à un large choix de restauration au sein du campus   Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.