Product owner (F/H)

Contexte : Au sein du pôle Services numériques, R&D et Innovation, le Product Owner (PO) est rattaché au CTO. Il évolue dans un environnement technologique (Cloud, Dev, MCO) et hautement réglementé.

Mission principale : Être le garant de la vision métier du produit. Il orchestre les projets de bout en bout pour maximiser la valeur utilisateur et entreprise tout en respectant les contraintes strictes du secteur de la santé.

Responsabilités :

• Définir la vision, recueillir les besoins et alimenter la roadmap.

• Gérer, prioriser le backlog (User Stories) et animer les rituels Scrum.

• Piloter la capacité de l'équipe, anticiper les risques et valider les livraisons.

• Coordonner les parties prenantes (médical, commerce, RSSI) et appuyer l'avant-vente.

• Garantir la conformité réglementaire et la documentation.

Formation & Expérience

Formation : Bac+5 (École d'ingénieur en informatique, Master Master Miage, École de Commerce ou équivalent).

Expérience : 4 à 5 ans minimum sur un poste de Product Owner, avec une expérience significative dans le secteur de la santé, de l'e-santé ou du bien-être.

Une expérience confirmée dans un environnement fortement contraint et réglementé est indispensable.

Compétences Techniques (Savoir-faire)

Méthodologies : Maîtrise parfaite du framework SCRUM et de la culture Agile.

Product Management : Solides notions d'UX Design, d'analyse de la valeur et de pilotage par les KPIs Produit.

Expertise Secteur : Connaissance approfondie des normes de sécurité et réglementations santé : ISO 9001, ISO 27001, HDS, ISO 13485, Règlement (UE) 2017/745 (DM).

Sécurité & Data : Sensibilité aux bonnes pratiques de sécurité (Top 10 OWASP, exigences PGSSI-S, RGPD).

Outils : Maîtrise de l'écosystème de delivery (Azure DevOps en priorité, Jira, Confluence), des outils d'analytics et de maquettage (Figma).

Compétences Relationnelles (Savoir-être)

Excellente communication (écrite et orale) et capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs métiers (et inversement).

Leadership et diplomatie pour fédérer les équipes et savoir dire "non" de manière constructive.

Esprit d'analyse et de synthèse orienté business et satisfaction client.

Curiosité et proactivité pour rester attentif aux tendances du marché et aux évolutions technologiques.