Project manager - projets défense & systèmes complexes (H/F)

ProfilBac+5 (école d'ingénieur ou équivalent)5 à 10 ans d'expérience en pilotage de projets techniques, idéalement en environnements contraints (embarqué, systèmes critiques, défense, aéronautique)Expérience confirmée en management d'équipe projet.Capacité à piloter des projets en autonomie avec engagement de résultats.

MissionDans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet technique pour piloter des projets à fort enjeu, notamment en software embarqué, modélisation/simulation (Matlab/Simulink) et développement d'outils applicatifs critiques.Votre rôle : Vous prenez en charge des projets à engagement en forte autonomie, du cadrage jusqu'à la livraison, avec responsabilité complète sur la tenue des engagements techniques, économiques et opérationnels, dans le respect du framework de delivery SII.Vos responsabilitésPilotage technique et deliveryPiloter des projets dans des environnements systèmes embarqués et logiciels critiquesEncadrer les activités de développement, validation et intégrationStructurer la gouvernance projet (KPI, jalons, gestion des risques) et assurer un pilotage basé sur la transparence et l'anticipationAssurer la tenue des engagements et gérer les situations complexes, incluant la gestion de dérives et le redressement de projet si nécessaireGarantir la conformité aux exigences qualité, sûreté et sécurité Gestion de projet et performanceÊtre responsable de la performance économique du projet (marge, suivi des dérives, plans d'actions)Piloter le budget et les engagements (coûts, délais, qualité)Identifier les dérives et piloter les plans d'actions correctifs pour sécuriser les engagementsAssurer un reporting fiable et régulier Management d'équipeEncadrer des équipes techniques pluridisciplinaires avec responsabilité de performanceFédérer autour des objectifs projet et assurer un haut niveau d'engagementSavoir recadrer, arbitrer et prendre des décisions dans l'intérêt du projetIdentifier les besoins en compétences et accompagner leur développement Relation client et développementÊtre l'interlocuteur privilégié du client et développer une relation proactive et constructiveComprendre ses enjeux métier et technologiquesContribuer aux activités d'avant-vente (réponses à appels d'offres, chiffrages)

Notre AgenceSII Nouvelle-Aquitaine : Une organisation dynamique en pleine croissance avec une forte culture d'entreprise.Une solide stratégie de développement de nos activités.Des communautés d'experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires, ...)Des référencements clients qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle et méthodologique.

Groupe SIIWho are we?The SII Group is at the heart of innovation, serving major accounts in a variety of engineering sectors. In 2026, for the ninth consecutive year, SII France was awarded the Great Place To Work® label.This success reflects our culture, which is based on our desire to offer all our employees a fulfilling working environment in which they can develop their skills and careers.Joining SII means embarking on a collective adventure: Let's Tech Together!This promise represents our shared ambition: to build a technological future together, in an environment where experimentation and autonomy are encouraged, where innovation is at the heart of everything we do, and where every employee finds professional fulfilment and empowerment within an enthusiastic and inclusive team.As a company with strong human values, we are signatories to the LGBT+ Commitment Charter with the Association l'autre Cercle and are a disability-friendly company.Let's Tech Together embodies who we are and what we aspire to be: a dynamic, innovative and people-oriented company. So if these values resonate with you, join us!