Psychologue à 100% CMPI S (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Missions et activités du poste Mission générale du poste : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions de prévention, d'évaluation et de soins dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Cette mission est exercée dans le respect du secret professionnel et secret médical partagé. Activités principales :

•      Accueil de nouvelles demandes (y compris situations d'urgence), évaluation et orientation
  

•      Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage
  

•      Pratique de psychothérapies individuelles ; ateliers/groupes thérapeutiques à médiation
  

•      Réalisation de bilans psychologiques
  

•      Guidance parentale
  

•      Participation au projet institutionnel et au travail en réseau avec les différents partenaires.
  

•      Réunion de synthèse et élaboration des projets de soin individualisés
  

•      Régulation d'équipe et de groupes/ateliers thérapeutiques
  

•      Mise à jour du dossier patient informatisé et enregistrement de l'activité.
  

PROFIL RECHERCHÉ :

Caractéristiques de maîtrise du poste

Diplôme et/ou qualification : Master II en psychologie clinique et pathologique ou Master II de psychologie de l'enfance et de l'adolescence ou Master II en psychologie du développement.

Connaissances : Compétences en psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant ; Expériences de travail au sein d'équipes pluridisciplinaires ; Expériences de psychothérapie et de guidance parentale ; Expérience d'animation de groupe thérapeutique.

             Savoir-faire :

Contribuer au diagnostic clinique et à la prise en charge pluridisciplinaire du patient, Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, Formaliser et transmettre son savoir professionnel, Aptitudes à s'inscrire dans le projet de l'unité, du service et de l'établissement.

Savoir-être : Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention ; écoute, disponibilité et accueil ; esprit d'initiative et adaptabilité Actualisation permanente des connaissances Capacité à travailler en équipe mais aussi de façon autonome et responsable sur délégation du médecin responsable de l'unité

Cadre administratif et horaire de travail

Base hebdomadaire : forfait soit 5 jours de travail hebdomadaire Un temps FIR est inclus, permettant de consacrer une partie de votre activité à la formation continue, à la recherche ou à des missions transversales. Résidence administrative : Sallanches Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin responsable de l'unité Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière sous le grade de Psychologue