Psychologue / Clinicien du Personnel (H/F)

Description :

Le CENTRE HOSPITALIER ALPES-ISÈRE (CHAI) recrute un(e) PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) DU PERSONNEL - SANTÉ AU TRAVAIL (H/F) à 50 %, en CDI, au sein du PÔLE COMPÉTENCES - SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL.

Diplôme requis : Master 2 de Psychologie (obligatoire)

Votre mission :

Rattaché(e) à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES et placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du MÉDECIN DU TRAVAIL, vous rejoignez une ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE DE SANTÉ AU TRAVAIL.

Spécialiste de la psychologie clinique appliquée au milieu professionnel, vous intervenez auprès des professionnels de l'établissement afin de PRÉSERVER LEUR SANTÉ PSYCHIQUE, de contribuer à la PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) et d'accompagner les situations individuelles et collectives.

Vous êtes amené(e) à travailler en interaction avec l'ensemble des professionnels et participez activement à la politique de prévention des risques professionnels de l'établissement.

VOS MISSIONS :

• ASSURER LES ENTRETIENS CLINIQUES, l'évaluation psychologique, le soutien et l'orientation des professionnels, notamment dans le cadre des situations de souffrance au travail et des états post-psychotraumatiques liés au travail.
• PARTICIPER AU DISPOSITIF D'ALERTE ET DE PRISE EN CHARGE DES RPS, à la Cellule de Veille et d'Écoute, ainsi qu'aux dispositifs de soutien psychologique en situation de crise.
• CONSEILLER ET ACCOMPAGNER la Direction des Ressources Humaines, la Direction des soins et les équipes dans la gestion des situations complexes et la prévention des risques psychosociaux.
• COLLABORER AVEC L'ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE DE SANTÉ AU TRAVAIL et les partenaires internes et externes afin d'assurer un accompagnement coordonné des professionnels.
• CONTRIBUER À LA VIE INSTITUTIONNELLE, aux actions de maintien dans l'emploi, aux réunions pluridisciplinaires et aux dispositifs de prévention de l'établissement.

Profil recherché :

Profil recherché pour le poste :

• SENS DE L'ÉTHIQUE, de la confidentialité et respect de la déontologie professionnelle.
• ÉCOUTE, DISCRÉTION, ASSERTIVITÉ, capacité à instaurer une relation de confiance et à accompagner des situations sensibles.
• ESPRIT D'ANALYSE, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à prendre des initiatives dans le respect des bonnes pratiques.
• GOÛT DU TRAVAIL EN ÉQUIPE et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, médecins, cadres, partenaires...).
• CAPACITÉ À ANALYSER, CONSEILLER ET ÊTRE FORCE DE PROPOSITION, tout en faisant preuve de réactivité, de discernement et d'un grand sens des responsabilités.

FORMATION EMDR INDISPENSABLE.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière.

POSTE AU FORFAIT, HORAIRES DE JOUR DU LUNDI AU VENDREDI

Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous !

CV ET LETTRE DE MOTIVATION À L'ATTENTION DU DOCTEUR RENOUARD