Psychologue Uspc/MPR PSY (H/F)

Sous la responsabilité du médecin Chef de service, vous intervenez au sein de l'unité de soins prolongés complexes (USPC) et Médecine physique de réadaptation PSY.

• USPC accueille des jeunes adultes de 18 à 35 ans ; cette unité est conçue à la fois comme des lieux de vie et de soins, qui doivent permettre une prise en charge pluridisciplinaire.

• MPR PSY: double prise en charge somatique et psychiatrique qui accueille : des adolescents ayant fait un passage à l'acte (précipitation, défenestration), présentant des lésions ostéoarticulaires et des troubles psychologiques ou psychiatriques et des patients douloureux chroniques.

Vos missions :

• Assurer un suivi psychologique du patient et mener des entretiens cliniques.
• Concevoir et mettre en oeuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention.
• Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

Votre profil :

• Titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires, de faire usage du titre de psychologue.
• Connaissances générales sur l'approche médico-légale.
• Une expérience auprès des adolescents est attendue
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Dynamisme, motivation et implication
• Autonomie
• Bon relationnel

Vos avantages :

• Meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle :
• Horaires de travail : 09h00-17h21 avec 45 min de pause repas / 38h avec 1.5 RTT par mois
• Rémunération CCN 51 avec :
• Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100%
• Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%
• Prime mensualisé de 5% du salaire brut
• Indemnité forfaitaire SEGUR 1
• Mais aussi :
• Prime d'intéressement
• Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...)
• Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge
• Prévoyance
• Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ...
• Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
• Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas