Référent.e relations internationales - FSEG (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Activités et responsabilités principales :

• Développement des partenariats internationaux
• Gestion de la mobilité internationale a. Gestion des candidatures, admissions et préparation des mobilité b. Suivi administratif, accueil et gestion des mobilités
• Communication et valorisation de l'international
• Gestion des demandes de Cesure
• Amélioration continue et évolution des pratiques Conditions particulières d'exercice
• Pics d'activité en période d'inscriptions et d'examens ;
• Respect strict des calendriers universitaires et des échéances réglementaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

Agents titulaires de la fonction publique ou contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération selon la grille indiciaire des techniciens (TECH) - Catégorie B et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1700 € et 2000 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière) Connaissances souhaitées :

• Maitrise de l'anglais indispensable, une deuxième langue serait un plus
• Connaissance de l'enseignement supérieur et de son organisation ;
• Connaissance des dispositifs de mobilité internationale et des programmes européens (Erasmus+, accords bilatéraux) ;
• Maîtrise des procédures administratives universitaires ;
• Bonne connaissance des outils bureautiques et des applications de gestion de la scolarité (ADE, APOGEE, MOVEON), serait un plus ; Savoir-faire :
• Gérer des dossiers administratifs complexes ;
• Organiser et coordonner plusieurs activités simultanément ;
• Rédiger des documents administratifs et des rapports d'activité ;
• Communiquer en français et en anglais dans un contexte professionnel ;
• Travailler en réseau avec de multiples interlocuteurs. Savoir-être :
• Sens affirmé du service public et de l'accueil ;
• Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle ;
• Qualités relationnelles et sens de l'écoute ;
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome ;
• Capacité d'adaptation dans un environnement international et multiculturel ;
• Réactivité, adaptabilité et sens de l'organisation.