Référent socio-professionnel pour l'accompagnement de bénéficiaire du RSA (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint mutualisé CC CVL/CIAS en charge des services à la Population, vous serez l'interlocuteur privilégié des personnes accompagnées et vous contribuerez à identifier leurs besoins, à valoriser leurs ressources et leurs compétences, à lever les freins à l'insertion et à favoriser leur autonomie. Votre action s'inscrira dans le cadre des orientations départementales en matière d'insertion et vous travaillerez en lien avec les partenaires du territoire. Vous assurerez la continuité de cette démarche en remplacement pour une durée d'au moins 3 mois de l'actuelle référente socio-professionnelle en poursuivant les démarches engagées par cette dernière. Missions Accueillir, informer et réaliser un diagnostic global

• Accueillir les bénéficiaires et analyser leur situation sociale et professionnelle.
• Identifier les difficultés rencontrées, les freins à l'insertion et les besoins d'accompagnement.
• Repérer les compétences, les ressources, les expériences et les aspirations des personnes.
• Favoriser l'expression des besoins et la participation active de chacun à son parcours.

Construire et suivre le parcours d'insertion

• Co-construire avec la personne un parcours adapté à sa situation et à ses objectifs.
• Définir des étapes de progression et proposer des actions favorisant l'autonomie et l'insertion.
• Assurer le suivi régulier des démarches engagées et évaluer leur avancement.
• Participer à l'élaboration, à la formalisation et au suivi du contrat d'engagement réciproque (CER), selon les procédures en vigueur.
• Réajuster l'accompagnement en fonction de l'évolution de la situation de la personne.

Coordonner les interventions et mobiliser les partenaires

• Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs et interlocuteurs adaptés.
• Travailler en réseau avec les acteurs sociaux, professionnels de l'insertion, de la formation et de l'emploi.
• Faciliter la coordination des interventions autour de la personne.
• Participer aux réunions de suivi et aux échanges partenariaux utiles à la continuité du parcours.

Assurer le suivi administratif de l'activité

• Renseigner les outils de suivi et assurer la traçabilité des accompagnements.
• Produire les bilans et éléments de suivi nécessaires au pilotage de l'activité.
• Respecter les règles de confidentialité, de protection des données et les procédures du service.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de communication.
• Capacité à instaurer une relation de confiance tout en favorisant l'autonomie et la mobilisation des personnes accompagnées.
• Capacité à conduire un entretien et à analyser une situation dans sa globalité.
• Aptitude à définir des objectifs individualisés et à suivre leur réalisation.
• Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et des acteurs du territoire, ou capacité à les acquérir.
• Capacité à travailler en partenariat, en équipe et à rendre compte.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
• Organisation, autonomie, discrétion professionnelle et sens du service public.
• Posture professionnelle respectueuse, non jugeante et adaptée à des situations variées.
• Permis B indispensable. Une expérience dans l'accompagnement social, l'insertion professionnelle ou l'accueil de publics en difficulté constitue un atout avec un niveau de formation de niveau Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisée, Assistant Social, Conseiller Économique Social et Familial, Conseiller en Insertion Professionnelle.

Rémunération Rémunération statutaire.

Poste à pourvoir à compter du 2 novembre 2026 -Tuilage sur la première semaine Candidature à transmettre au plus tard le 28 octobre 2026. Recrutement par voie contractuelle - CDD 3 mois Temps complet - Catégorie A - Filière Sanitaire et sociale - Cadre d'emplois des Assistants territoriaux socio-éducatifs. Jury de recrutement le vendredi 30 octobre 2026 après-midi.