Responsable comptabilité (H/F)

Description du poste :

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un.e Responsable comptable en CDI au sein de l'agence de Marseille.

Garant.e de la qualité et de la conformité des travaux comptables aux normes comptables, fiscales et sociales, vous sécurisez les processus et respecte des délais exigeants, et préparez les clôtures (mensuelles ou annuelles). Vous êtes susceptible d'encadrer une petite équipe de comptables.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions Contrôle mensuel des imputations comptables et analytiques des transactions selon leur nature et selon une répartition définie dans l'organisation interne, en lien avec les experts métiers du CSP Finance Achat / vente de biens et de service -Dépenses de fonctionnement -Paie et charges sociales -Immobilisations corporelles et incorporelles

• Contrôle mensuel des écritures de bilan.
• Contrôle les provisions de type FNP et CCA pour tous les arrêtés mensuels
• Travaux de consolidation groupe mensuels (réconciliation inter compagnies notamment)
• Établir toutes les déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, IS, etc.) en coopération avec l'expert métier au sein du CSP Finance
• Soutien en renfort des pôles de comptabilité générale lors des arrêtés comptables ou des travaux périodiques selon les besoins des équipes
• Participation à l'optimisation du contrôle interne au sein de son périmètre, en mettant en place les contrôles adéquats garantissant la fiabilité des données, dans une démarche d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.

#LI-SL2

Description du profil :

Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

Nous rejoindre, c'est :

Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet. Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.

Parlons de vous D'abord, votre cursus :

De formation Bac + 3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en direction comptable, idéalement dans un Centre de Services Partagés ou environnement multi-entités (cabinet comptable) et avez une forte appétence pour les projets informatiques

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Capacité à piloter des projets de transformation et d'optimisation des processus

• Veille réglementaire comptable et fiscale
• Maîtrise du logiciel de comptabilité SAGE, la connaissance de Oracle E-Business Suite est un plus.
• Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules complexes Technique :Garantir le respect des processus métier
• Relation client :être l'interlocuteur des clients internes
• Bonne communication et aisance relationnelle
• Respect des délais et du formalisme
• Confidentialité / Rigueur
• Sens du service
• Coopération et solidarité / Adaptabilité-agilité
• Culture du résultat / Respect des deadlines / Gestion des priorités
• Leadership et management fédérateur (savoir piloter, structurer et mobiliser des équipes dans un environnement CSP et multi-entités,savoir accompagner le changement)

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RHvous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !