Responsable comptable et financier (H/F)

DESCRIPTION Votre périmètre associe comptabilité, trésorerie et suivi financier des chantiers :

• Comptabilité générale : assurer le suivi des différentes structures, contrôler les écritures, réaliser les rapprochements bancaires, établir les déclarations de TVA et effectuer la révision des comptes.
• Clôture : préparer et finaliser les bilans et les liasses fiscales, en lien avec le cabinet d'expertise comptable partenaire.
• Trésorerie : suivre les disponibilités, établir les prévisions, anticiper les échéances et préparer les règlements selon les validations définies par la direction.
• Fournisseurs : rapprocher les factures des devis, commandes et bons de livraison, contrôler les prix et les quantités, puis traiter les éventuels écarts avec les équipes.
• Clients : suivre les factures et situations de travaux, les encaissements, les relances et le recouvrement.
• Analyse des chantiers : suivre les budgets, dépenses et engagements, analyser les écarts et la rentabilité.
• Accompagnement du dirigeant : construire des tableaux de bord, expliquer les résultats et proposer des améliorations dans le suivi de l'activité. Vous travaillez en relation transversale avec les équipes administratives et opérationnelles, afin de faciliter la circulation des informations et de fiabiliser le suivi des dossiers.

EXIGENCES Titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion, d'un DCG ou d'une formation équivalente, vous disposez idéalement de six ans à 10 ans d'expérience minimum, acquise en entreprise ou dans un parcours associant cabinet comptable et entreprise. Vous êtes autonome en comptabilité générale et maîtrisez les travaux de révision, de bilan et de liasse fiscale. Une expérience dans le bâtiment serait appréciée pour comprendre les particularités du suivi financier des chantiers. À l'aise sur Excel et les logiciels comptables, vous savez analyser les chiffres et les rendre compréhensibles pour vos interlocuteurs. Au-delà de votre maîtrise technique, vous appréciez la polyvalence et le fonctionnement d'une petite structure en évolution. Curieux, force de proposition, adaptable et impliqué, vous souhaitez accompagner un dirigeant et vous investir dans son projet. Vous savez proposer vos idées avec tact, conseiller et travailler dans un esprit constructif. La rigueur, la discrétion et la capacité à vous remettre en question sont essentielles pour ce poste.

AVANTAGES

• CDI de 35 heures, statut non cadre.
• Rémunération de 35 000 à 40 000 € brut annuel, selon votre expérience.
• Horaires habituels : 8 h 30-12 h 30 et 13 h 30-16 h 30, avec une ouverture à l'aménagement des horaires.
• Poste en présentiel, sans télétravail.
• Prime liée aux résultats.
• Mutuelle couvrant le salarié et les enfants, avec une participation employeur de 50 %.
• Forfait repas
• Une création de poste permettant de proposer vos méthodes et de participer à la structuration de l'entreprise.
• Un travail en proximité avec le dirigeant, avec une contribution directe au développement de l'activité.