Responsable comptable (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché-e au Directeur Financier, vous êtes responsable de la comptabilité de Tipiak et de ses entités, avec une équipe de 6 personnes aux expertises complémentaires. Vous pilotez, vous accompagnez et vous structurez, tout en gardant la main sur certains sujets techniques. Il ne s'agit pas de reprendre l'existant à l'identique : vous pourrez faire évoluer progressivement les pratiques, les outils et l'organisation du service. Vos missions principales

• Piloter les clôtures et superviser la comptabilité générale, fournisseurs et clients, en veillant à la qualité des données.
• Assurer le reporting et la consolidation des entités, et être l'interlocuteur privilégié de Terrena.
• Traiter en direct certains sujets techniques : fiscalité, reporting, consolidation.
• Encadrer l'équipe : répartir les responsabilités, développer l'autonomie, organiser le partage des compétences.
• Travailler avec le contrôle de gestion et les autres services pour fournir un chiffre juste et exploitable.
• Représenter la comptabilité dans les projets SI (SAP) : expression des besoins, tests, recettes, accompagnement des utilisateurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation de type Bac+5 / DSCG ou équivalent) et justifiant d'une expérience significative en comptabilité, dont une première expérience de management d'équipe.
• Solide maîtrise de la comptabilité générale et des clôtures, à l'aise avec les enjeux fiscaux, avec des repères en consolidation.
• Pratique d'un ERP structurant. SAP est un plus, mais n'est pas un prérequis.
• Une participation à un projet SI côté métier serait un vrai atout, tout comme une expérience en environnement industriel.
• Un management qui transmet, responsabilise et sait alterner prise de hauteur et expertise technique.

Nous vous proposons :

• Un contrat en CDI
• Une rémunération basée selon votre expérience comprise entre 80 et 88 K € (fixe + variable)
• Un statut cadre au forfait 218 jours
• 15 RTT / an
• Des tickets restaurant d'un montant de 8 € (60% pris en charge par l'employeur)

Nos autres avantages sont :

• Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
• Une prime vacances
• Jusqu'à 2 jours de télétravail
• Un CSE dynamique
• La possibilité de tester les nouvelles recettes

Processus de recrutement :

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec Anthony, Responsable Recrutement
• Étape 2 : Entretien physique avec Anthony & notre Directeur Administratif et Financier
• Étape 3 : Entretien physique (ou visio) avec notre DRH

Au-delà de votre parcours, c'est votre énergie, votre sens relationnel et votre capacité à embarquer les équipes dans un contexte de transformation qui feront la différence.