Responsable d'agence de recrutement (H/F)

Description du poste :

Au sein de notre agence de Paris, experte dans le recrutement et la gestion de talents pour les secteurs de l'aéroportuaire, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence. Vous serez responsable du développement commercial, du pilotage de l'activité ainsi que de l'encadrement, de la coordination et de l'animation de votre équipe afin d'accompagner la croissance de nos clients et de nos partenaires.

Votre poste comportera trois missions principales Le leadership des équipes Planifier les besoins, la charge de travail et l'organisation de l'agence.

• Accompagner et assurer la montée en compétences de l'équipe.

• Suivre les objectifs et résultats de l'agence de manière hebdomadaire.

• Assurer un climat de travail favorisant le développement des salariés et la bonne cohésion de l'équipe La gestion commerciale Développement commercial dans la zone géographique correspondante,

• Prospecter; conseiller et fidéliser les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement,

• Assurer le suivi des devis envoyés, ainsi que l'information sur l'état d'avancement du processus du client.

• Savoir identifier de nouvelles opportunités commerciales chez les clients La gestion administrative et la sélection du personnel en appui à votre équipe Effectuer les tâches administratives quotidiennes et mensuelles liées aux opérations en respect des normes juridiques françaises et internes.

• Dispatcher les besoins au sein de l'équipe selon la charge et les compétences. Suivre les rations individuels (Nb de CV envoyés par commande, délai d'envoi des CV/candidats, fill rate Participation aux différents recrutements (mission de travail temporaire, CDD et CDI) et priorisation des processus.

• Être garant des règles juridiques, URSSAF et internes en vigueur

• Maîtriser l'environnement aéroportuaire et les processus administratifs associés, notamment les procédures d'accès aux zones réglementées, les habilitations, les contrôles de sûreté et les exigences de sécurité propres aux plateformes aéroportuaires

Description du profil :

Vous possédez idéalement un diplôme d'études supérieures dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Gestion Commerciale. Et au moins une expérience significative au même poste dans le travail temporaire.

Vous bénéficiez également D'une première expérience réussie dans l'un de ces domaines,

• D'un excellent sens du service client et aisance relationnelle,
• D'une autonomie d'action et de décision,
• D'une bonne capacité de leadership et de gestion d'une équipe.