Responsable d'agence (H/F)

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si votre prochain défi professionnel se trouvait là où passion et performance se rencontrent ?

Dans le cadre du développement de notre activité Agroalimentaire & Logistique en Bretagne Sud, nous recrutons notre futur(e) Responsable d'Agence Intérim spécialisé(e) Agroalimentaire à Quimperlé.

Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous prenez la responsabilité d'une agence dédiée à l'accompagnement de grands acteurs de l'industrie agroalimentaire. Véritable pilote de l'activité, vous assurez le management des équipes, l'anticipation des besoins de recrutement et la qualité de service auprès de vos clients.

À ce titre, vous animez et développez une équipe de 5 collaborateurs (recruteurs et commerciaux) répartis sur plusieurs sites, ainsi que deux dispositifs Manpower On Site. Vous organisez et optimisez les processus afin de garantir la performance opérationnelle de l'agence.

Vous pilotez les recrutements en volume, développez les viviers de candidats et anticipez les besoins en main-d'œuvre de vos clients pour sécuriser leurs activités. Vous accompagnez également vos équipes dans l'atteinte de leurs objectifs et veillez à la montée en compétences de chacun.

Garant de la satisfaction client, vous analysez les indicateurs de performance, mettez en œuvre les plans d'action adaptés et contribuez activement à la fidélisation de vos partenaires. Enfin, vous assurez le respect de la réglementation du travail temporaire, des procédures internes et des engagements qualité.

De formation Bac2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le travail temporaire ou les services aux entreprises.

Vous avez déjà encadré une équipe d'au moins 5 collaborateurs et évolué dans un environnement multisites ou à distance.

A l'aise avec les recrutements en volume et le pilotage d'activité, vous savez concilier performance, qualité de service et satisfaction client.

La détention du permis B est nécessaire dans le cadre des déplacements professionnels liés au poste.

Leader de terrain, vous fédérez vos équipes autour d'objectifs communs.

Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements à fort rythme et savez gérer les priorités.

Nous vous proposons :

Une rémunération fixe de 39 à 42,5 K brut/an selon expérience, un variable sur objectifs, un parcours d'intégration et de formation, ainsi que de réelles opportunités d'évolution au sein du groupe.