Responsable d'agence interim (H/F)

Description du poste :

En tant que Gestionnaire d'agence emploi , vous participez au développement de l'activité et garantissez une gestion rigoureuse des intérimaires et des clients.

Vos missions principales Recrutement des intérimaires : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens et sélection des profilsDélégation de profils : proposition de candidats adaptés aux besoins clients, suivi de la bonne intégration en missionSuivi des missions : gestion des plannings, renouvellements, gestion des retours et de la satisfaction clients/intérimairesCommercial sédentaire : relances téléphoniques, prise de besoins, fidélisation et développement du portefeuille clientsDéveloppement de l'agence : participation à l'atteinte des objectifs, actions de prospection et de promotion des servicesGestion administrative : saisie des heures, contrôle des éléments variables, préparation et établissement des paies intérimairesReporting et suivi : mise à jour de l'outil de gestion, suivi des indicateurs d'activité de l'agence

Description du profil :

Vous assurez la gestion complète de l'agence emploi, du recrutement des intérimaires au suivi administratif et commercial.Formation : bac à bac+2 en RH, commerce ou gestionExpérience : première expérience réussie en agence d'emploi, recrutement ou poste RH opérationnel mais nous acceptons les débutants.Compétences recrutement : maîtrise de l'entretien, du tri de CV et de la sélection de profilsSens commercial : aisance téléphonique, capacité à fidéliser et développer un portefeuille clientsRigueur administrative : à l'aise avec la saisie des heures, la préparation des paies et le suivi des dossiersOrganisation et polyvalence : gestion simultanée de plusieurs missions et priorisation des urgences***Qualités relationnelles : sens du service, écoute, goût du travail en équipe

Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezLaventureRAS

Les valeurs R.A.S - DEQER

• Dépassement : Ambition · Initiative · Investissement professionnel
• Esprit d'équipe : Solidarité · Considération · Démarche collective
• Qualité : Rigueur · Satisfaction client
• Engagement : Intégrité · Respect des accords
• Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Formation & intégration

Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une semaine de formation dispensée sur notre siège social à Lyon. On s'occupe de tout

Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers, d'une durée maximale d'une semaine. Et là encore, on s'occupe de tout

Informations pratiques

• Contrat : CDI
• Horaires : 37h/semaine, du lundi au vendredi + 1 RTT/mois
• Salaire mensuel : Fixe brut 1 870 Primes sur objectif
• Avantages : Tickets restaurant Mutuelle familiale · Remboursement 50% transports prime mobilité durable
• De nombreux autres avantages vous attendent !

Processus de recrutement

• Entretien en présentiel avec le Responsable d'Agence