Responsable d'atelier chaudronnerie et soudure (H/F)

Notre entreprise est à taille humaine, composée d'une dizaine de salariés, spécialisée dans les équipements d'atelier pour poids lourds, notamment les fosses préfabriquées acier et les couvertures de fosse.

Nous recrutons un responsable d'atelier pour prendre en main notre site de Naintré et organiser la fabrication de nos fosses.

En lien direct avec la direction, vous associez encadrement, organisation et participation concrète à la production. Vous intervenez sur les plans, les approvisionnements, la qualité et le respect des délais.

Prendre en main le site et organiser son démarrage

• Lors de la prise de poste, réaliser un état des lieux du bâtiment, des équipements et de l'organisation existante, puis définir les priorités avec la direction.
• Réorganiser l'atelier et les flux : réception des matières, stockage, débit, assemblage, soudure, finition et expédition. Améliorer les déplacements, le rangement et la sécurité.
• Pendant la phase initiale, coordonner et suivre les travaux de rénovation du bâtiment : besoins, consultations des prestataires, planning et suivi des interventions dans le budget validé par la direction.

Préparer et piloter les fabrications

• Réaliser et adapter les plans de fosse et de fabrication avec les outils de conception ; vérifier les dimensions et la cohérence des dossiers avant mise en production.
• Planifier les opérations selon les commandes, les priorités, les effectifs et les moyens disponibles ; transmettre des consignes précises à l'équipe.
• Déterminer les besoins, passer les commandes d'acier, de composants et de consommables, suivre les livraisons et contrôler les approvisionnements.

Participer à la production et assurer la qualité

• Participer à la préparation, à l'assemblage, au pointage et à la soudure ; accompagner les opérateurs face aux difficultés techniques.
• Contrôler les dimensions, la géométrie, les assemblages et les soudures ; organiser la correction des non-conformités.
• Suivre les finitions, la peinture et l'équipement des fosses, puis vérifier leur conformité et leur complétude avant expédition.
• Faire appliquer les consignes de sécurité et veiller au bon usage des équipements.

Recruter et accompagner l'équipe

• Participer à la définition des besoins, rechercher les candidats, conduire les entretiens et organiser leur intégration, en lien avec la direction.
• Gérer au quotidien la répartition du travail, les horaires, les congés et les absences ; transmettre les éléments utiles à l'administration du personnel.
• Anticiper les renforts en intérim ou en CDD, organiser leur accueil et accompagner la montée en compétences de l'équipe.

Suivre et améliorer la production

Vous utiliserez et contribuerez à améliorer le logiciel interne de conception et de suivi de production, en développement. Vous contrôlerez les plans proposés sur AutoCAD.

• Tenir à jour les dossiers, les échéances et l'avancement des fabrications ; vérifier les besoins calculés par l'outil avec les plans et les stocks.
• Suivre les temps de fabrication, analyser les écarts et proposer des améliorations concrètes.
• Signaler les retards, les manquants et les difficultés ; faire un point régulier avec la direction.

Chiffrer et proposer des prestations complémentaires

• Utiliser le logiciel de tarification pour préparer et adresser des offres aux clients pour des prestations complémentaires réalisables à l'atelier, dans le cadre des règles de prix et de marge définies avec la direction.
• Évaluer les besoins, les temps de fabrication et les capacités disponibles ; suivre les offres et planifier les travaux obtenus en préservant les délais de production des fosses. L'objectif est de mieux occuper l'atelier, de répartir ses charges fixes et d'améliorer sa rentabilité.

En complément de votre salaire, vous bénéficierez

• D'un intéressement lié aux résultats de l'entreprise,
• Des avantages du comité d'entreprise à hauteur de 50 € par mois,
• De titres-restaurant de 12,20 € pris en charge à 60 %,
• D'un abonnement téléphonique professionnel
• D'une mutuelle intégralement prise en charge par l'entreprise.
• L'intéressement et les primes sont versés selon les conditions des dispositifs en vigueur et au prorata du temps de présence.

Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

• RTT

Question(s) de présélection:

• Avez-vous déjà encadré des équipes ? Combien de salariés ?

Lieu du poste : En présentiel