Responsable d'Unité Exploitation Eau et Environnement (H/F)

Rattaché à la Direction des Opérations, vous assurez la gestion globale d'une unité d'exploitation et encadrez une équipe pluridisciplinaire de plus de 30 collaborateurs.Vous aurez pour missions de :

• Manager les équipes d'encadrement et les équipes terrain en favorisant la montée en compétences et l'engagement collectif.
• Garantir la continuité, la qualité et la performance des prestations réalisées sur les installations et réseaux exploités.
• Définir les priorités d'exploitation, optimiser les ressources et améliorer l'organisation des interventions.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Piloter le budget de l'unité, suivre les résultats financiers et identifier les leviers d'optimisation des coûts.
• Veiller au respect des exigences réglementaires ainsi qu'aux standards qualité, sécurité et environnement.
• Entretenir des relations de proximité avec les collectivités, partenaires institutionnels et clients.
• Contribuer au renouvellement des contrats et à l'identification d'opportunités de développement sur votre territoire.
• Superviser les prestations réalisées par les entreprises extérieures et garantir leur conformité.
• Participer au dispositif d'astreinte de l'encadrement afin d'assurer la continuité de service.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'une formation supérieure Bac +5 à dominante technique.

Vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience professionnelle dans l'exploitation d'infrastructures, les services à l'environnement, les utilities ou un secteur industriel comparable.

Vous avez développé des compétences solides dans les domaines suivants :

• Management d'équipes opérationnelles.

• Gestion d'un centre de profit ou d'une unité d'exploitation.

• Pilotage budgétaire et suivi de la performance financière.

• Organisation et optimisation des activités terrain.

• Rémunération fixe attractive selon profil et expérience.

• Part variable liée aux objectifs.

• Dispositif de participation et d'intéressement.

• Véhicule de fonction.

• Titres restaurant.

• Couverture santé et prévoyance.

• Avantages CSE.

• Parcours de formation et accompagnement à la prise de poste.

• Perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies au sein du groupe.