Responsable des Ressources Humaines (F/H)

Votre rôle en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H sera de piloter et coordonner l'ensemble des activités RH d'un périmètre opérationnel local.

Missions

• Piloter le dialogue social et veiller au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT et représentants de proximité.
• Préparer et accompagner les réunions avec les partenaires sociaux ainsi que les différentes négociations collectives, en lien avec la direction et les équipes RH.
• Déployer localement les politiques, procédures et accords définis au niveau de l'entreprise et du groupe.
• Organiser les élections professionnelles et assurer le suivi des actions relatives à la prévention des risques psychosociaux.
• Superviser l'administration du personnel et la paie, en coordination avec les équipes supports, et garantir l'application de la législation sociale, des dispositions conventionnelles et des règles relatives au temps de travail.
• Gérer les relations individuelles de travail, notamment les demandes des collaborateurs, les procédures disciplinaires et les éventuels dossiers contentieux.
• Piloter les recrutements et la gestion des emplois, en assurant le suivi des effectifs, des organisations, des mobilités, des organigrammes et des fiches de poste.
• Développer les compétences et accompagner les parcours professionnels à travers la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la formation, les entretiens individuels, les revues de talents, les plans de carrière et les successions.
• Accompagner les projets de transformation et piloter la performance RH au moyen d'indicateurs, de tableaux de bord, du suivi budgétaire, de la masse salariale et des politiques de rémunération.
• Déployer les politiques en matière de diversité, de qualité de vie et des conditions de travail, d'éthique et de conformité.
• Représenter l'entreprise lors d'événements liés à l'emploi, à la formation et au développement des carrières.

Profil du candidat

• De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une solide maîtrise du droit du travail, de l'administration du personnel et du dialogue social.
• Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipe et le pilotage d'une politique RH au sein d'une organisation structurée.
• Vous êtes en mesure de conduire plusieurs projets transversaux simultanément, de définir les priorités et d'évoluer dans un environnement comprenant de nombreux interlocuteurs.
• Votre excellent relationnel, votre sens de la communication et vos capacités de négociation vous permettent d'accompagner les équipes et d'impulser le changement.

Conditions et Avantages

Salaire : 55 000€ - 60 000€ Annuel brut

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **