Responsable des Ressources Humaines -RRH (H/F)

Description du poste :

Le Groupe DLSI et son agence de Beauvais recrutent pour un de leurs clients, un :

Chargé des Ressources Humaines (h/f)

Votre mission Assure le recrutement du personnel permanent et des alternants

• Participation aux forums Ecoles et Emploi
• Développement de la marque employeur
• Gestion des relations avec les agences d'intérim, établissement des provisions de dépenses d'intérim et validation des factures
• Gestion du processus de formation : analyse des entretiens individuels et des besoins des services en fonction de la stratégie du groupe et du site, élaboration du plan de développement des compétences, sélection des organismes de formation, établissement des conventions, suivi du budget, organisation de la logistique des actions de formation, suivi des évaluations à chaud et à froid
• Gestion des formations sécurité obligatoires
• Participation aux relations avec les IRP et à la préparation des accords d'établissement
• Réalisation d'études RH (grilles de salaire, enquêtes de satisfaction Animation et participation à des groupes de travail, notamment dans le domaine de la QVCT
• Gestion de la communication interne et participation aux actions de communication externe
• Back office de tous les outils du SIRH et participe à la formation des utilisateurs, animation de sessions de formations internes
• Suivi des visites médicales en relation avec la médecine du travail

Description du profil :

Vous justifiez impérativement de 5 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire en Ressources Humaines

• Une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou un Master RH

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui possède les qualités suivantes Confidentialité : vous faites preuve d'une discrétion absolue et savez traiter les informations sensibles avec professionnalisme

• Rigueur : vous êtes organisé, méthodique et attentif aux détails
• Excellent relationnel : vous appréciez les échanges avec différents interlocuteurs et savez instaurer une relation de confiance
• Affirmation de soi : vous savez faire preuve d'assurance, défendre vos positions et faire respecter le cadre RH auprès de vos différents interlocuteurs
• Diplomatie et fermeté : vous savez adapter votre communication aux situations tout en sachant vous positionner lorsque cela est nécessaire