Responsable des Ressources Humaines -RRH (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU MANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

?🔹 Pilotage RH & administration du personnel

• Superviser la gestion administrative du personnel et des contrats

• Piloter la paie, les variables et les soldes de tout compte

• Garantir la conformité des pratiques RH (droit du travail, convention collective)

• Gérer les procédures disciplinaires et individuelles  🔹 Recrutement & développement des talents

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement

• Accompagner l'intégration et la fidélisation des collaborateurs

• Définir et déployer le plan de développement des compétences

• Mettre en œuvre les dispositifs de gestion des emplois et des parcours 🔹 Relations sociales & dialogue social

• Organiser et animer les instances représentatives (CSE, CSSCT)

• Maintenir un climat social constructif

• Négocier et suivre les accords collectifs

• Assurer la conformité des obligations sociales (BDESE, reporting, etc.) 🔹 Projets RH & accompagnement du changement

• Piloter des projets RH transverses

• Conseiller la direction et les managers sur tous les sujets RH

• Participer aux actions de communication RH et marque employeur

• Être l'interlocuteur des partenaires externes (administrations, organismes, etc.) 🔹 Management & organisation RH

• Encadrer et animer l'équipe RH

• Développer les compétences et piloter la performance

• Structurer les pratiques et outils RH (SIRH, process internes) 🔹 Pilotage & reporting RH

• Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale)

• Analyser les données et proposer des axes d'amélioration

• Assurer une veille juridique et sociale active

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social

• Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, en environnement industriel

• Bonne maîtrise du droit du travail, des relations sociales et de la paie

• Capacité à piloter des sujets complexes et à accompagner la transformation

• Leadership, sens du terrain et excellent relationnel Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre posture de partenaire business. 💡 Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Poste stratégique avec un rattachement direct à la Direction Générale

• Environnement en forte croissance et transformation

• Large périmètre et forte autonomie

• Impact direct sur la performance et la dynamique sociale

• Cadre de travail agréable offrant un bon équilibre de vie

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap