Responsable du contrôle de gestion opérationnel (H/F)

Un groupe qui a multiplié son chiffre d'affaires par 8 en 9 ans et qui n'a pas fini de grandir. Notre client est un groupe familial et indépendant du transport et de la logistique, basé dans la métropole lilloise et implanté sur plusieurs sites en France. Ce qui le rend unique, c'est sa culture : ici, on fait grandir les collaborateurs. Certains ont ouvert leur propre agence, d'autres sont partis travailler à l'international avec le soutien du groupe, beaucoup ont évolué de poste en poste. L'équipe finance est soudée, accessible et la direction est à l'écoute pour faire évoluer le poste avec vous. Ce recrutement est géré en exclusivité par Sarah Moraschetti, du cabinet SM Conseil & Recrutement.

Le poste :

Vous êtes rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière et vous encadrez 2 contrôleurs de gestion Vos deux grands chantiers de la première année

• Refondre les tableaux de bord mensuels à l'occasion du passage de Sage à Cegid (mars 2027) : on part d'une page blanche. Vous choisissez les bons indicateurs, automatisez la compilation des données et mettez des mots en face des chiffres : synthèse par activité, alertes, actions correctives.

• Piloter le coût de la flotte, qui pèse environ 30 % du chiffre d'affaires : coût complet par véhicule, coûts d'entretien, analyses par marque et par service, avec le responsable de parc et l'IT.

Vos missions au quotidien

• Piloter le budget (cycle de 3 mois, exercice clos au 30 septembre), les atterrissages et les clôtures de gestion mensuelles avec la comptabilité.
• Jouer le rôle de business partner des directeurs de BU et des responsables d'exploitation : challenger les objectifs, expliquer les écarts, proposer des pistes d'amélioration.
• Faire monter en compétences vos 2 contrôleurs de gestion : moins de compilation, plus d'analyse et de prise d'initiative.
• Participer à des projets transverses : appels d'offres achats (carburant notamment), audits lors des rachats de sociétés, accompagnement des changements d'outils (ERP, TMS, gestion de parc).
• Travailler en lien étroit avec la comptabilité, les RH (paie et rémunération) et les équipes opérationnelles.

Ce qu'il faut savoir avant de postuler

• Les outils changent en ce moment : ce qui existe aujourd'hui ne sera plus là dans quelques mois. Si vous aimez construire, c'est une chance ; si vous cherchez un poste rodé, ce ne sera pas pour vous.
• Les données sont nombreuses (15 sociétés, analytique par secteur géographique, 900 cartes grises) et certaines sont encore à fiabiliser.
• Le rythme est plus soutenu en début de mois (clôtures et tableaux de bord) et pendant la période budgétaire.
• Le poste est sur site, sans télétravail, avec des déplacements : 2 à 3 fois par mois sur un site à 40 minutes (véhicule de service fourni) et environ une fois par an sur les sites plus éloignés.
• Vos interlocuteurs ont un ADN terrain et transport : il faudra convaincre avec simplicité, pas avec des tableaux.

Le process de recrutement

• Échange avec Sarah Moraschetti (SM Conseil & Recrutement) et questionnaire de personnalité en ligne.
• 1er entretien avec la DAF et l'adjoint au DAF.
• 2e entretien avec le DRH ou un directeur de BU, avec une immersion terrain.
• Retour à chaque étape sous 48 h.
• Prise de poste idéale début 2027

Profil recherché :

Votre profil Vous avez au moins 3 ans d'expérience en contrôle de gestion opérationnel, en entreprise ou en cabinet d'audit, idéalement avec une formation Bac+5 en finance ou contrôle de gestion. Le transport est un plus, mais pas une obligation. Indispensable

• Une vraie aisance sur Excel (RECHERCHEV, tableaux croisés dynamiques) et l'envie de rassembler des données venant de nombreux outils.
• Le goût du terrain : vous aimez aller voir les équipes, comprendre leur métier et les challenger avec bienveillance.
• Une capacité à analyser et à synthétiser : commenter un écart, alerter, proposer une action.
• Un bon relationnel et une aisance à l'oral

Apprécié :

• Une expérience de Power BI ou d'automatisation des reportings (vous serez accompagné(e) sur la BI).
• Une expérience d'un changement d'ERP.
• Une première expérience de management ou de tutorat.

Vous n'avez jamais managé - Postulez quand même. Ce poste est ouvert aux managers débutants et à celles et ceux qui souhaitent le devenir. C'est un vrai poste tremplin, dans un groupe qui a fait de l'accompagnement et de la transmission sa marque de fabrique.