Responsable du service Action Juridique et Foncière (H/F)

Prêt à embarquer avec nous ? Envie de rejoindre des équipes dynamiques et conviviales ?

Nous recrutons un(e) Responsable du service Action Juridique et Foncière - H/F.

Véritable Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, notre équipe pluridisciplinaire apporte conseil et stratégie pour optimiser et sécuriser la maîtrise foncière des opérations d'aménagement et des ouvrages linéaires, en synergie avec nos métiers de l'environnement, de la topographie et du géomètre expert.

Vos missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes et en lien avec l'associé référent, vous prendrez en charge le pilotage du service.

Vous serez notamment chargé(e) de :

• la gestion générale et l'organisation du service : encadrement du personnel, affectation des dossiers.
• le suivi financier des affaires avec la gestion des réclamations et des avenants.
• les démarches commerciales et partenariales
• la réponse aux appels d'offres et l'établissement des devis.
• le pilotage technique de certains dossiers de procédure foncière et d'enquête publique,
• la rédaction et la validation des dossiers d'enquête règlementaires,
• la conduite des négociations foncières complexes,
• le suivi juridique des procédures

Votre profil :

Vous justifiez nécessairement d'une parfaite connaissance de la maîtrise amiable et forcée des terrains, acquise dans le cadre d'une expérience similaire d'au moins 10 années.

De formation Bac+5 ou équivalent en droit de l'Aménagement et de l'Environnement, vous disposez également de qualités d'organisation, de management et d'une aisance relationnelle avérée.

Des qualités de négociation, de rédaction et de synthèse sont également requises.

Une expertise en évaluation immobilière serait un plus.

Cadre juridique :

• Poste basé à Grenoble (38),
• A pourvoir dès que possible,
• Déplacements nationaux à prévoir,
• Embauche en CDI
• Contrat Temps plein, forfait annuel de 218 jours par an avec statut cadre
• Intitulé générique du poste : Chargé d'affaires, selon la grille interne et les critères d'autonomie et de technicité de la convention collective nationale des Géomètres-Topographes,
• Salaire selon profil et expérience
• RTT + Prime (participation et intéressement) + Mutuelle avec prise en charge à 80% par l'entreprise + CSE (chèques vacances, billetterie.)
• Plan de Mobilité Entreprise avec Forfait mobilité durable et participation aux frais de TC et de location de vélo à hauteur de 50%,
• Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration
• Culture opérationnelle forte