Responsable du Service Retraite Adjoint au Responsable du Pôle (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Placé.e sous l'autorité fonctionnelle de la Responsable du Pôle Accompagnement des Personnels – Handicap – Retraite et l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services en charge des ressources humaines, vos activités principales se déclinent comme suit :

•    Encadrer une équipe constituée de 2 agents.
  

•    Veiller à l'application de la réglementation et l'accompagnement des agents.
  

•    Etre référent.e et conseil pour les 7 établissements en matière de gestion (gestion de retraite et comptes individuels de retraite).
  

•    Assurer mensuellement une permanence retraite sur 2 sites (Université Gustave Eiffel et Université Sorbonne Paris-Nord)
  

•    Programmer la campagne annuelle des Estimations indicatives globales – EIG).
  

• Répondre aux enquêtes mensuelles pour le Service Retraite de l'Etat (SRE).

•    Préparer et programmer les actions suivantes :
  

•    a) Contrôle interne Pension
  

•    b) Recensement des ETP (Equivalent Temps Plein)
  

•    c) Campagne Retraite
  

•    Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux.
  

PROFIL RECHERCHÉ :

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie A - ASI justifiant d'une expérience significative en gestion de la retraite, en encadrement d'équipe. Connaissances

•      Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique et des circuits de décision.
  

•      Maîtrise de la réglementation en matière de retraite.
  

Savoir-faire

•      Manager une équipe
  

•      Disposer d'une expérience en gestion de carrière et de paie
  

•      Être capable d'analyser une carrière ou une situation et résoudre les problèmes
  

•      Jouer un rôle d'aide à la décision
  

•      Capacités rédactionnelle et relationnelle
  

•      Planifier et rendre compte
  

•      Avoir de la pédagogie
  

•      Outils métiers utilisés : TOSCA, SIHAM Préliq.
  

Savoir-être

•      Capacité à représenter l'établissement
  

•      Rigueur – Discrétion – Organisation - Autonomie
  

•      Capacité d'écoute
  

•      Capacité de conviction
  

•      Créativité, sens de l'innovation
  

•      Diplomatie
  

Poste basé au Campus Centre de l'UPEC à Créteil. A pourvoir dès le 01/12/2025. Fourchette de rémunération brute mensuelle comprise entre : 2500 et 2800 €uros.