Responsable IT (H/F)

Rattaché(e) à un associé référent, vous intervenez comme référent IT interne et consultant auprès des clients. Le poste combine pilotage opérationnel du SI et développement d'une activité de conseil à fort enjeu.

Pilotage du système d'information interne :

• Assurer le bon fonctionnement et le maintien en conditions opérationnelles du SI
• Superviser l'infrastructure en lien avec un prestataire d'infogérance
• Gérer le support utilisateurs (principalement niveau 1)
• Participer à l'évolution des environnements (majoritairement SaaS)
• Veiller à la sécurité globale du système (accès, chiffrement, bonnes pratiques)

Développement de l'offre IT & conseil clients :

• Accompagner les clients dans leurs projets IT (architecture, digitalisation, outils)
• Réaliser des audits et diagnostics (infrastructure, cybersécurité, organisation)
• Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée : Refonte d'architectures IT Accompagnement à la facturation électronique Déploiement d'outils de pilotage (type Power BI)
• Proposer des recommandations stratégiques adaptées aux enjeux métiers des clients
• Participer activement au développement commercial de l'offre IT

Cybersécurité & conformité :

• Évaluer la maturité cybersécurité des organisations
• Accompagner la mise en place des bonnes pratiques (MFA, sauvegardes, gestion des accès)
• Intervenir dans des missions d'audit IT dans le cadre de l'audit légal
• Contribuer au maintien d'un haut niveau d'exigence en matière de sécurité (cabinet déjà avancé sur ces sujets)

Structuration & vision long terme :

• Participer à la construction d'une offre IT structurée
• Identifier les opportunités de développement et les nouveaux besoins clients
• Être force de proposition dans la stratégie numérique
• Contribuer à la création d'un pôle IT à moyen terme (avec évolution vers management)

Ce que nous vous proposons :

• Statut cadre
• Rémunération : 50 000 - 55 000 EUR brut annuel selon profil
• Poste stratégique avec un fort impact sur le développement du cabinet
• Environnement exigeant, orienté qualité et accompagnement long terme des clients
• Autonomie importante et proximité avec les associés- Perspective d'évolution : création et pilotage d'une activité / équipe dédiée

Compétences techniques :

• Bonne compréhension des architectures IT (infrastructures, réseaux, SaaS)
• Sensibilité forte aux enjeux de cybersécurité
• Maîtrise des environnements modernes (Microsoft 365, outils collaboratifs...)
• Capacité à appréhender des systèmes complexes

Compétences humaines :

• Excellente pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques
• Sens du service et relation client développée
• Autonomie, rigueur et organisation
• Leadership naturel et posture de référent
• Esprit entrepreneurial avec envie de construire une activité

Formation & expérience :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique
• Expérience significative en environnement structuré
• Expérience en conseil IT ou en contexte multi-clients fortement appréciée
• Une compréhension des métiers du conseil / finance est un plus

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Un poste hybride rare mêlant IT interne, conseil et développement business
• Un cabinet avec une clientèle fidèle et des missions à forte valeur ajoutée
• De nombreuses opportunités déjà identifiées (projets non exploités à ce jour)
• Une structure agile, avec une vraie capacité de décision et d'innovation
• Une opportunité de construire et piloter une activité IT à moyen terme

Envie d'aller plus loin ? Vous souhaitez dépasser un rôle purement technique pour évoluer vers un poste stratégique, mêlant conseil, innovation et développement d'activité ? Postulez dès maintenant - votre candidature sera traitée en toute confidentialité.