Responsable pédagogique (H/F)

Acteur reconnu de la formation par alternance, notre Maison Familiale Rurale accompagne les jeunes et les adultes dans leurs parcours de formation et d'insertion professionnelle. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable pédagogique.

Vos missions Sous l'autorité de la direction, vous assurez le pilotage pédagogique de l'établissement et contribuez activement à la qualité des formations dispensées.

1. Pilotage pédagogique et ingénierie de formation Coordonner l'organisation pédagogique des formations. Assurer des interventions de formation auprès des apprenants. Garantir la conformité des formations aux référentiels. Préparer et suivre les demandes, renouvellements et évolutions des habilitations. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets pédagogiques. Organiser et suivre les conseils de classe. Intégrer de nouvelles formations et contribuer à l'ingénierie pédagogique en collaboration avec l'équipe.

2. Gestion administrative et réglementaire des formations Assurer les inscriptions aux examens. Organiser les épreuves certificatives et les sessions d'examen. Veiller au respect des procédures réglementaires liées aux certifications. Administrer et assurer le suivi des plateformes institutionnelles : Plan'Eval, Indexa 2, Parcoursup, Affelnet, autres outils de suivi de la formation.

3. Qualité et amélioration continue Piloter la démarche qualité de l'établissement. Assurer le suivi de la certification Qualiopi. Préparer et coordonner les audits. Suivre les indicateurs qualité, enquêtes de satisfaction et plans d'actions. Sensibiliser les équipes aux exigences qualité et réglementaires. Assurer une veille réglementaire et pédagogique relative à la formation professionnelle, à l'apprentissage, aux certifications, aux examens et aux évolutions des référentiels. Veiller à la conformité des pratiques de l'établissement avec les exigences réglementaires et institutionnelles.

4. Accompagnement éducatif et suivi des apprenants Assurer le suivi éducatif des jeunes. Gérer les situations disciplinaires en lien avec la direction. Accompagner l'orientation et les parcours des apprenants. Organiser et conduire les rencontres avec les familles. Contribuer à la prévention du décrochage et à la réussite des parcours. Assurer un suivi individualisé des apprenants.

5. Communication et promotion de l'établissement Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication. Animer les réseaux sociaux de l'établissement. Concevoir les supports de communication. Organiser et coordonner les journées portes ouvertes et salons. Développer la visibilité de l'établissement auprès des partenaires, prescripteurs et médias locaux (radio, presse, etc.). Participer aux actions de recrutement des apprenants.

Profil recherché Formation supérieure de niveau Bac+5 dans les domaines de la formation, de l'ingénierie pédagogique ou de l'éducation. Expérience significative dans la formation et/ou la coordination pédagogique. Bonne connaissance du fonctionnement de l'alternance et de l'environnement de la formation professionnelle. Maîtrise de la démarche qualité Qualiopi. Capacités d'organisation, d'animation d'équipe et de conduite de projets. Qualités relationnelles, autonomie et sens de l'initiative.

Conditions de travail Rémunération : selon la Convention collective des MFR et expérience. CDI temps plein Date de début de contrat : 16 novembre 2026 Temps de travail : 40h par semaine 13 semaines de vacances