Responsable projet (H/F)

Description du poste :

Responsable Projets H/F - CDI

Champagnat (Creuse)

Dans le cadre de sa croissance, une entreprise industrielle à taille humaine, intervenant dans les secteurs de la défense et du spatial et spécialisée dans le développement de solutions techniques innovantes, recrute un(e) Responsable Projets H/F en CDI.

Le poste :

Rattaché(e) à la Direction R&D, le/la Responsable Projets pilote l'ensemble des projets de développement produit, de leur conception jusqu'à leur mise en production, en garantissant le respect des exigences techniques, économiques et délais.

À ce titre, ses principales missions sont Piloter les projets R&D de bout en bout (conception, développement, industrialisation)

• Élaborer et suivre les plannings projets en intégrant les contraintes de coûts, délais et ressources
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes
• Coordonner les différents services impliqués (R&D, production, achats, qualité, commerce) afin de garantir la cohérence globale des projets
• Arbitrer les priorités entre projets en fonction des enjeux techniques et commerciaux
• Participer activement à l'innovation et à l'amélioration continue des produits
• Veiller à l'intégration des retours clients dans les développements en cours
• Optimiser les méthodes et processus de gestion de projet (approche Lean, amélioration continue)
• Suivre les budgets et garantir la bonne allocation des ressources
• Encadrer et animer une petite équipe technique, en favorisant un environnement collaboratif et performant

Le/la Responsable Projet évolue dans un environnement transversal et intervient en lien direct avec de nombreux interlocuteurs internes.

Description du profil :

Profil recherché Formation Diplôme d'ingénieur ou équivalent à dominante mécanique

• Expérience Expérience confirmée en gestion de projets techniques et industriels Une expérience en management d'une petite équipe technique est appréciée
• Compétences Solides compétences en pilotage de projets (planification, coordination, gestion des priorités Bonne compréhension des environnements industriels et des processus R&D Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer Esprit d'analyse, rigueur et aptitude à la prise de décision

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Conditions et avantages Contrat : CDI

• Statut : Cadre
• Rémunération : 40 à 42 K€ brut annuel selon profil et expérience
• Avantages Prime annuelle sur objectifs Intéressement Environnement de travail à taille humaine favorisant l'autonomie et la prise d'initiative

Pourquoi les rejoindre Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre une structure en développement, à taille humaine, offrant un cadre de travail agile où chaque collaborateur contribue directement aux projets stratégiques et à l'innovation.Diplôme d'ingénieur ou équivalent à dominante mécanique