Responsable ressources humaines (H/F)

Description du poste :

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client spécialisé dans l'industrie et deuxième pilier de l'économie local, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne.

Contexte : Sous la responsabilité de la Directrice Financière et Directrice des fonctions supports groupe, vous serez en charge de la gestion des paies et participerez à la stratégie de développement de l'entreprise.

Missions principales :

Gestion des paies : Assurer la certification des paies, garantissant la conformité et la précision des données.

Collaboration avec le CSE et les organismes sociaux : Établir une communication efficace et constructive avec le Comité Social et Économique (CSE) et les organismes sociaux afin de répondre aux attentes des collaborateurs.

Rédaction de procédures : Élaborer et mettre à jour des procédures RH pour optimiser la gestion des ressources humaines.

Développement de l'entreprise : Contribuer à l'évolution des pratiques RH au sein de l'entreprise et accompagner les changements.

Encadrement des équipes : Gérer une équipe avec une approche de management axée sur l'évolution des compétences.

Communication : Maintenir une communication fluide avec les collaborateurs pour favoriser un climat de confiance et d'adhésion à la culture d'entreprise.

Veille opérationnelle : Réaliser une veille sur les pratiques RH et réglementaires, afin d'anticiper les évolutions nécessaires.

Toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement du service.

Profil recherché :

Expérience significative en gestion des paies et souhait d'évoluer vers un rôle de responsable RH.

Antécédents en management d'équipe, idéalement en tant que Chef de paie.

Excellentes compétences en communication et en gestion de projets.

Mobilité requise : déplacements nécessaires 1 fois par mois (durée de 2 jours).

Conditions :

Type de contrat : CDI

Rémunération : À définir en fonction du profil et de l'expérience

Description du profil :

Profil recherché :

Expérience significative en gestion des paies et souhait d'évoluer vers un rôle de responsable RH.

Antécédents en management d'équipe, idéalement en tant que Chef de paie.

Excellentes compétences en communication et en gestion de projets.

Mobilité requise : déplacements nécessaires 1 fois par mois (durée de 2 jours).