Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Dans le cadre du développement et de la structuration de notre entreprise, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) pour accompagner la Direction dans la gestion quotidienne et le suivi de nos collaborateurs.

Votre rôle

Directement rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des Ressources Humaines dans sa globalité.

Nous ne recherchons pas un profil de DRH, mais une RRH de terrain, polyvalente, autonome et proche des équipes, capable d'être un véritable relais de confiance entre la Direction et les collaborateurs.

Le poste comporte également une dimension assistance de direction, notamment sur les sujets liés à l'organisation, au management et au suivi de l'entreprise.

Vos principales missions Gérer les recrutements : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures et conduite des entretiens ; Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Assurer le suivi individuel des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise ; Accompagner les responsables et la Direction dans la gestion quotidienne des équipes ; Gérer et suivre les périodes d'essai ; Préparer et conduire les entretiens annuels et professionnels ; Participer à la gestion des situations sensibles, recadrages et procédures disciplinaires ; Assurer le suivi administratif RH en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes ; Gérer les relations avec les agences d'intérim et partenaires RH ; Suivre les effectifs, l'absentéisme, le turnover, les recrutements et les différents indicateurs RH ; Construire et présenter des tableaux de bord et reportings réguliers à la Direction ; Participer à l'amélioration des procédures et de l'organisation RH ; Assurer différentes missions d'assistance de direction en fonction des besoins. Profil recherché

Vous disposez d'une première expérience réussie en Ressources Humaines vous permettant d'être autonome sur les principales missions du poste.

Nous ne recherchons pas nécessairement une personne disposant d'une très longue expérience ou ayant déjà occupé un poste de DRH.

Nous recherchons avant tout une personne polyvalente et opérationnelle, qui maîtrise les fondamentaux RH et souhaite prendre en charge une fonction RH complète au sein d'une PME.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

Rigueur et sens de l'organisation ; Autonomie et capacité à prendre des initiatives ; Qualité d'écoute et aisance relationnelle ; Capacité à gérer des situations humaines parfois sensibles ; Discrétion et respect absolu de la confidentialité ; Capacité à travailler directement avec un dirigeant et à lui rendre compte de manière claire et synthétique. Une relation de confiance avant tout

Ce poste occupe une place importante dans notre organisation.

La personne recrutée travaillera en lien direct et quotidien avec le dirigeant et aura accès à des informations confidentielles concernant l'entreprise et ses collaborateurs.

La confiance, la loyauté, la confidentialité et l'engagement dans la durée sont donc des qualités indispensables.

Nous souhaitons construire une véritable relation de confiance et faire de notre RRH un bras droit de la Direction sur les sujets humains, managériaux et organisationnels.

Si vous aimez les environnements PME, la proximité avec le terrain, les responsabilités et les fonctions RH polyvalentes, nous serons ravis d'étudier votre candidature.