Responsable RH F/H - Association Le Connétable

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la politique et du pilotage des Ressources Humaines de l'association. Vous accompagnez les responsables, développez les pratiques RH et assurez la conformité des processus dans un environnement multi services.

Management et pilotage RH

• Encadrer et animer l'équipe RH.
• Structurer et améliorer les processus RH.
• Accompagner les managers dans leurs pratiques RH.
• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH.

Administration du personnel et paie externalisée

• Superviser l'administration du personnel.
• Coordonner la paie avec le prestataire externe.
• Fiabiliser les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes).
• Contrôler les bulletins avant validation et diffusion.

Développement RH

• Piloter les recrutements et l'intégration des collaborateurs.
• Déployer la GEPP et le plan de développement des compétences.
• Accompagner les parcours professionnels et la mobilité interne.

Relations sociales et qualité de vie au travail

• Participer à l'animation du dialogue social (CSE, CSSCT).
• Conseiller les managers sur les sujets relevant du droit social.
• Piloter les actions de prévention, de santé au travail et de QVCT.

Pilotage et projets RH

• Suivre les indicateurs RH et la masse salariale.
• Assurer la mise à jour de la BDESE.
• Conduire les projets RH et accompagner le changement.Formation et expérience
• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste.
• Expérience réussie en management d'équipe.
• Une expérience dans le secteur médico-social est appréciée mais non rédhibitoire

Compétences clés

• Droit social et relations sociales.
• Management d'équipe.
• Administration du personnel.
• Recrutement et développement des compétences.
• Pilotage RH et indicateurs sociaux.
• Gestion de projets et conduite du changement.

Qualités recherchées

• Leadership collaboratif.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Capacité d'analyse et de décision.
• Excellent relationnel.
• Force de proposition et sens du collectif.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique au sein d'une association engagée.
• Une forte autonomie dans les missions.
• Une participation directe aux projets et orientations de l'association.
• Un environnement humain porteur de sens.

Avantages

• Statut cadre.
• Forfait 217 jours.
• Reprise d'ancienneté selon CCN BAD.
• Éléments complémentaires de rémunération selon diplôme (ECR)
• Titres-restaurant (3 mois d'ancienneté requis)
• Télétravail partiel possible.
• Avantages CSE.
• Formations et accompagnement des parcours professionnels.

Avantages

• Télétravail partiel
• Tickets restaurants
• Forfaits jours - RTT
• CSE