Responsable Sécurité Incendie et Prévention de la Violence (H/F)

Description :

PRÉSENTATION

Rejoignez l'EPSM71 en tant que RESPONSABLE SÉCURITÉ INCENDIE ET PRÉVENTION DE LA VIOLENCE vous contribuez à la sécurité de notre établissement et de nos patients. Notre établissement public de santé mentale couvre l'ensemble du département de Saône-et-Loire, avec un réseau de sites intrahospitaliers et extrahospitaliers.

MISSION PRINCIPALE

Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement hospitalier en assurant la prévention et la gestion des risques incendie, des risques liés aux actes de violence et des situations d'urgence, dans le respect des obligations réglementaires applicables aux établissements recevant du public (ERP), aux établissements de santé et aux établissements psychiatriques.

VOS MISSIONS

MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE SÉCURITÉ

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 10 agents SSIAP 1.
• Organiser les plannings et assurer la continuité du service 24 h/24.
• Définir les objectifs de l'équipe et conduire les entretiens professionnels.
• Développer les compétences des agents.
• Veiller au respect des procédures et des règles déontologiques.

SÉCURITÉ INCENDIE

• Élaborer, mettre en œuvre et actualiser la politique de sécurité incendie.
• Garantir la conformité réglementaire des installations de sécurité incendie.
• Organiser les vérifications réglementaires et le suivi des levées de réserves.
• Préparer les visites de la commission de sécurité.
• Superviser les essais, contrôles et exercices d'évacuation.
• Assurer le suivi du Système de Sécurité Incendie (SSI), des moyens de secours et des plans d'intervention.

PRÉVENTION DE LA VIOLENCE ET SÛRETÉ

• Élaborer et piloter la politique de prévention des violences internes et externes.
• Participer à l'analyse des événements indésirables liés aux agressions.
• Développer des procédures adaptées aux unités psychiatriques.
• Mettre en place des actions de prévention des risques d'intrusion, de fugue et d'agression.
• Participer aux cellules de gestion des situations critiques.

GESTION DES SITUATIONS D'URGENCE

• Coordonner les interventions des agents de sécurité.
• Assurer l'interface avec les services de secours.
• Participer à la gestion de crise et aux plans de continuité d'activité.
• Contribuer aux exercices de gestion de crise.

FORMATION ET SENSIBILISATION

• Former les professionnels aux consignes incendie et à la conduite à tenir en cas d'urgence.
• Sensibiliser les équipes à la prévention des violences.
• Organiser des exercices réguliers.
• Participer à l'accueil sécurité des nouveaux professionnels.

GESTION ADMINISTRATIVE

• Élaborer les tableaux de bord d'activité.
• Rédiger les procédures et consignes.
• Produire les rapports d'intervention.
• Assurer le suivi des indicateurs qualité et sécurité.
• Participer à la démarche de certification HAS.

Profil recherché :

FORMATION

• SSIAP 3 souhaité
• Formation supérieure en sécurité, gestion des risques ou prévention.
• Formation en management.
• Formations en gestion de crise appréciées.

EXPÉRIENCES

• Expérience significative en sécurité incendie.
• Expérience d'encadrement d'équipe.
• Une expérience en établissement de santé ou en psychiatrie constitue un atout majeur.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Maîtrise de la réglementation incendie ERP de type U.
• Connaissance des établissements de santé mentale.
• Maîtrise des procédures de sécurité incendie.
• Connaissance de la réglementation du Code du travail applicable à la sécurité.
• Connaissance des dispositifs de vidéoprotection, contrôle d'accès et sûreté.
• Gestion des risques professionnels.
• Maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion.

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES

• Leadership.
• Organisation et planification.
• Gestion des conflits.
• Animation d'équipe.
• Conduite du changement.
• Prise de décision.

SOFT SKILLS

• Sang-froid.
• Sens des responsabilités.
• Réactivité.
• Diplomatie.
• Esprit d'analyse.
• Discrétion professionnelle.
• Capacité d'écoute.
• Esprit d'équipe.